DIPLOME ETAT OBLIGATOIRE - Assistant de service social (H/F)

DIPLOME ETAT OBLIGATOIRE - Assistant de service social (H/F) 52 - CHAUMONT

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Offre n° 193JVVB
DIPLOME ETAT OBLIGATOIRE - Assistant de service social (H/F)

52 - CHAUMONT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 juin 2025

Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 389,00 € Sujétion : 40€ Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Au sein du pôle « Enfance famille » et placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable, l'assistant(e) de service social « Enfance famille » contribue aux missions de prévention et de protection de l'enfance dans le cadre de ses compétences spécifiques et des orientations définies par la direction de la solidarité départementale. Tâches confiées : - Evaluation des informations préoccupantes - Accompagnement médico-social renforcé des familles - Mise en place et suivi des mesures d'aides éducatives à domicile - Mise en place des accueils provisoires et des mesures alternatives au placement - Signalements - Suivi global des familles naturelles - Contribution à l'élaboration du projet personnalisé pour l'enfant et à sa mise en œuvre - Elaboration et participation aux proje Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Au sein du pôle « Enfance famille » et placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable, l'assistant(e) de service social « Enfance famille » contribue aux missions de prévention et de protection de l'enfance dans le cadre de ses compétences spécifiques et des orientations définies par la direction de la solidarité départementale. Tâches confiées : - Evaluation des informations préoccupantes - Accompagnement médico-social renforcé des familles - Mise en place et suivi des mesures d'aides éducatives à domicile - Mise en place des accueils provisoires et des mesures alternatives au placement - Signalements - Suivi global des familles naturelles - Contribution à l'élaboration du projet personnalisé pour l'enfant et à sa mise en œuvre - Elaboration et participation aux projets d'actions collectives innovantes L'assistant(e) de service social « Enfance famille » intervient : - avec la famille, en entretien individuel ou à travers des actions collectives, - avec l'équipe « enfance famille », en complémentarité, en relais avec les professionnels de la Maison des Solidarités Départementales, - avec les partenaires extérieurs (direction des services départementaux de l'éducation nationale, établissements médico-sociaux, associations, services judiciaires, élus .). - Suivi d'enfants dans le cadre de l'administration ad'hoc Profil recherché : - Le diplôme d'Etat d'assistant de service social est indispensable - esprit de synthèse et capacités rédactionnelles - travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat - motivation, rigueur et autonomie - maîtrise de l'outil informatique - permis B obligatoire + posséder un véhicule personnel Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS. Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels. Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable. Comment candidater ? et adresser votre candidature à contact.recrutement@haute-marne.fr Lettre de motivation, curriculum vitae et recueil de consentement des données exigés.

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
39H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • voir offre
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social Cette formation est indispensable

Compétences

  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE

500 à 999 salariés


Conseil Départemental de la Haute Marne Direction des Ressources Humaines 1, rue du commandant Hugueny CS 62127 52905 CHAUMONT CEDEX 9 *** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées*** M. PRESIDENT LE

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