Contrat de projet de 3 ans, un Conseiller en Energie Partagé (C.E.P.). Sous l'autorité du Directeur des services techniques et de conduite d'opération, vous aurez en charge la responsabilité du pilotage des politiques énergétiques de la Communauté et ses communes membres. Vos principales missions : Instauration de relations de confiance avec les collectivités du territoire en tant qu'interlocuteur pour les sujets d'énergie et de transition énergétique. Animer le groupe de travail « transition énergétique ». Réalisation des bilans énergétiques globaux des bâtiments et du réseau éclairage public intercommunaux et communaux Elaboration des recommandations d'amélioration en lien avec ces bilans Panification et la programmation des actions de maîtrise de l'énergie sur le territoire Accompagnement des communes et de la communauté de communes dans les projets de rénovation et réhabilitation des bâtiments sur volet énergétique dans cadre du schéma directeur immobilier énergétique : cahier des charges, financements, . Accompagnement des équipes projets dans la conception et le choix des matériaux, des modes de chauffage sur les projets de constructions neuves Conseil et accompagnement de la collectivité et des communes membres sur les financements disponibles Formation, information et sensibilisation des élus et des agents intercommunaux et communaux Participation à la création et l'animation de la société de projet en matière énergique de territoire Contribution au développement des missions et des outils du service transition énergétique du territoire Optimisation et la réduction des consommations énergétiques de la Communauté, des communes adhérentes et la mise en œuvre de leurs projets énergétiques (rénovation thermique, énergies renouvelables, .) en lien avec les services de gestion du patrimoine bâti Assurer le lien opérationnel avec les différents services et notamment assurer le lien avec le chargé de mission en charge du contrat d'objectif territorial Pilotage des actions énergies dans le cadre du PCAET Participation au réseau des CEP Profil demandé : Formation BAC +2/3 sur les thématiques bâtiments et/ou de la maitrise de l'énergie Expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire Bonnes connaissances des acteurs du domaine de l'énergie, connaissances techniques et réglementaires solides dans le domaine du bâtiment et de l'énergie Maitrise des logiciels techniques (suivi des consommations énergétique, estimation de production ENR.) Capacité d'innovation, d'adaptation, travail en autonomie et force de propositions Connaissance des acteurs du territoire Capacité d'animation et d'accompagnement des acteurs (conduite de réunions, de projets, mise en réseau ...) Aptitudes à mener des réunions, fédérer des acteurs et proposer des solutions consensuelles Intérêt pour le travail en équipe Permis B indispensable Conditions d'emploi et de rémunération : - Temps complet - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuel et CIA annuel) - Participation employeur prévoyance (adhésion possible dès votre arrivée à notre contrat collectif) et/ou santé et/ou titres restaurants (après 6 mois) - Forfait mobilité durable - Amicale du personnel (en 2026) et CNAS - Possibilité de télétravail - Déplacements fréquents sur le territoire, et ponctuellement en région pour participer à des réunions, formations, ou animations notamment dans le cadre d'un travail en réseau - Disponibilité occasionnelle en soirée et en week-end À pourvoir à compter du 1 er septembre 2025 - Temps complet 39h00 dont 4 d'ARTT Merci d'adresser CV et motivations à : Monsieur le Président de Ploërmel communauté Place de la mairie - 56800 Ploërmel Ou par mail à candidature@ploermelcommunaute.bzh au plus tard le 04/07/25 ** Entretiens prévus jeudi 10 juillet après-midi **