Au sein du service Maintien en Emploi et Transition Professionnelle, vous aurez en charge la gestion du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) Vous participerez activement à l'accompagnement des actifs en situation de handicap (salariés, travailleurs indépendants .), dans leurs projets de transition professionnelle. Missions : 1) Mise en œuvre du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) - Gestion des demandes entrantes - Accompagnement des actifs en situation de handicap (en poste ou en arrêt de travail) vers un projet professionnel pertinent au regard de leur état de santé - Mobilisation des différents dispositifs internes ou externes pour la réalisation du projet professionnel envisagé - Reporting de l'activité dans les SI métier et plateforme AGORA. - Répondre aux objectifs cibles sur un plan quantitatif et qualitatif - Maintenir une veille active sur l'évolution des dispositifs 2) Développement du partenariat autour du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) - Participation aux différents évènements en lien avec le CEP (GT Régional, forum partenarial, évènements divers .) - Intégration au sein du réseau partenarial pour la Prévention de la Désinsertion Professionnelle (Service de Prévention et de Santé au Travail, CPAM, CARSAT .) - Travail en collaboration avec les autres opérateurs CEP (Avenir Actifs, APEC .) - Développer la coopération avec les autres services de l'ADIPH35 (Cap emploi vers l'emploi et Cap jeune) Compétences attendues : - Connaissance du marché du travail : tendances de l'emploi, métiers porteurs - Connaissance des dispositifs de formation et d'orientation : CPF, VAE, bilan de compétences, transitions pro. - Intérêt pour la démarche d'élaboration de projet ou d'orientation professionnelle - Capacité à travailler avec des partenaires - Écoute active et empathie : comprendre les besoins, les freins, les aspirations du salarié. - Capacité à motiver et à mobiliser : aider à dépasser les doutes, favoriser la confiance en soi, valoriser les compétences. - Capacité d'analyse et de synthèse : reformuler les objectifs professionnels, clarifier les projets, poser un diagnostic