Mission principale : Conseiller la direction de l'établissement dans le domaine du patrimoine ; accompagner la fin de l'opération Campus et ses suites (suivi des réserves, éventuel contentieux.) contribuer à mettre en œuvre la stratégie immobilière. Activités principales immédiates : - Accompagner la fin des travaux et assurer la suite (suivi des réserves etc) - Conduire les réflexions prospectives sur l'évolution du patrimoine immobilier et conseiller la gouvernance pour la définition de la politique immobilière durable de l'établissement - Contribuer à décliner les obligations réglementaires en une politique de gestion humaine et technique de la sécurité dans les bâtiments - Assurer le suivi des opérations de maintenance préventive et curative, planifiées et inopinées - Gérer la sécurité des personnes et des biens en lien avec l'ingénieur hygiène et sécurité - Élaborer, justifier et exécuter le budget du service en lien avec le chef de service - Décliner la politique immobilière par l'ajustement de l'organisation, le choix des outils, la définition des objectifs et le suivi des indicateurs, le déploiement de la qualité - Préparer et accompagner les montages financiers (Etat, Collectivités, Etablissement, autres partenaires) permettant la planification pluriannuelle des investissements, dans le cadre de prochaines opportunités de financement (CPER.) - Diagnostiquer et proposer des corrections concernant l'efficacité énergétique des bâtiments Connaissances, savoirs : - Patrimoine immobilier, réglementation et techniques du domaine (connaissance approfondie) - Méthodologie de conduite de projet (maitrise) - Pilotage des organisations (maitrise) - Techniques de négociation (maitrise) - Politiques, dispositifs et procédures propres au champ bâtimentaire (connaissance générale) - Diagnostic bâtimentaire - Connaissance dans l'efficacité énergétique - Connaissance des logiciels dédiés (acquis ou à acquérir) Savoir-faire : - Mettre en œuvre et encadrer les normes, procédures et règles du domaine (maîtrise) - Piloter un projet (niveau maitrise à expertise) - Animer une équipe - équipe projet (maitrise) - Conduire une négociation (maîtrise) - Savoir représenter l'établissement (maîtrise) - Accompagner les changements (maîtrise) - Communiquer efficacement envers la communauté et envers la direction (maitrise) Savoir-être : - Capacité de conviction - Capacité à développer une vision stratégique - Capacité de conceptualisation - Adaptabilité - Capacité à prendre en compte les besoins de la communauté : y répondre avec efficacité et dans une optique d'amélioration continue.