Au sein d'une résidence pour personnes âgées semi-autonomes, vos principales missions seront : -Aider et accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, -Participer a la distribution des repas, -Entretenir les lieux de vie, -Réaliser des animations, -Recueillir des données relatives à l'état de santé des résidents. Vous travaillez au sein d'une équipe qui favorise l'accompagnement des résident.e.s dans des conditions positives. Vous avez un intérêt et de la considération pour les personnes âgées et avez envie de travailler à leurs côtés ? Vous êtes doté.e d'un bon relationnel, avez le sens du travail d'équipe, des responsabilités, de l'organisation et de l'observation ? Vous savez vous adapter et savez gérer les priorités ? Notre recrutement se réalise par le biais de la méthode originale de simulation. Vous passez des exercices d'habiletés qui permettent de déceler vos talents, aptitudes et potentiels à exercer cette profession d'auxiliaire de vie. Voici la liste des habiletés qui sont recherchées, lors de la séquence de simulation : * Agir dans une relation de service * Communiquer * Respecter des normes et des consignes * Prendre des initiatives et être autonome Si cette proposition vous intéresse, candidatez dès maintenant à cette offre sans CV et prévoyez d'être disponible pour participer à la réunion d'information du lundi 30 juin après-midi qui vous présentera notre approche MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) ainsi que les postes proposés et la structure employeur. Nous vous présenterons également le parcours d'intégration prévu pour vous accueillir en tant que futur.e collaborateur.rice ; une formation sur le terrain peut être envisagée si besoin. 4 postes sont à pourvoir, 1 de nuit et 3 de jour selon les horaires suivants, planifiés soit du matin de 7 à 14h, soit d'après-midi de 13h30 à 20h30 ou de coupé quand le fonctionnement du service le nécessite. Un week-end sur 2 est travaillé. Les horaires pour le poste de nuit sont de 20h30 à 7h, 15 nuits sont travaillées en moyenne par mois. Ces postes sont à pourvoir courant de l'été. Vous bénéficiez d'une mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur. Les plannings sont établis avec vous dans l'esprit de privilégier autant que possible l'équilibre vie personnelle-familiale et professionnelle tout en tenant compte des impératifs de fonctionnement de la résidence. Cette proposition d'emploi, cette méthode de recrutement vous intéressent ? Candidatez via votre espace personnel France Travail dès maintenant afin d'être convié.e à notre réunion d'information du LUNDI 30 JUIN, de 14h30 à 16h30, à Dole.