Responsable de la dynamisation du Réseau "Sortir du nucléaire" (H/F)

Responsable de la dynamisation du Réseau "Sortir du nucléaire" (H/F) 69 - LYON 09

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Offre n° 193KFBR
Responsable de la dynamisation du Réseau "Sortir du nucléaire" (H/F)

69 - LYON 09 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 juin 2025

En lien direct avec le CA, les salarié-es du « pôle antinucléaire », les groupes locaux et sous la responsabilité de la coordinatrice du « pôle antinucléaire », vous aurez pour missions d'assurer un lien de qualité avec les groupes et collectifs membres et de dynamiser la vie du Réseau par l'accompagnement à la montée en compétences des groupes, l'aide à la structuration des dynamiques régionales, l'aide au développement de partenariats avec les autres organisations écologistes. AIDER A LA STRUCTURATION DES MOBILISATIONS Mobilisations émanant des campagnes globales du Réseau " Sortir du nucléaire - En lien avec la Chargée de campagne aider à la structuration de la mobilisation, élaborer un plan de mobilisation de terrain découlant de la campagne en cours, se mettre en lien avec les organisations locales pour les intégrer dans la campagne de terrain - Rédiger et transmettre des outils (documents de cadrage, kits d'organisation, fiches techniques, etc.) - Participer au recrutement de bénévoles et accompagnement à la prise en charge de leurs missions - Participer ponctuellement aux réunions de préparation des mobilisations - Participer aux mobilisations - Aider à la rédaction des bilans des mobilisations Mobilisations locales émanant des organisations membres - Créer des outils d'organisation (kits d'organisation événementielle, fiches techniques) - Créer et animer des formations à l'organisation d'un évènement (avec le reste de l'équipe du pôle antinucléaire) - Soutenir les organisations membres pour des questions et besoins spécifiques - Participer ponctuellement aux réunions - Relayer la communication des événements organisés par les groupes (réseaux sociaux, newsletter, boucles mails etc) ASSURER LA COHÉSION ET LE DYNAMISME INTERNE AU RÉSEAU Assurer le lien entre les organisations membres et le Réseau (organiser des rencontres, diffuser de l'information et des outils, participer ponctuellement aux réunions locales, suivre et relancer les adhésions des organisations membres, etc.) Piloter des plans de montée en compétences des organisations membres En lien avec la Coordinatrice du pôle : - Se déplacer régulièrement dans les différents bassins de lutte - Identifier les besoins spécifiques aux groupes - Élaborer des formations thématiques (campagne, événementiel, communication, juridique, techniques d'animation du collectif, stratégie, etc.) en fonction des besoins identifiés sur le territoire et en lien avec les autres membres du pôle antinucléaire. Aider à la structuration et renouvellement des dynamiques régionales - Faciliter la coopération entre les organisations issues des mêmes bassins de lutte - Aider à l'organisation d'assemblées régionales entre les groupes et collectifs proches géographiquement, en collaboration avec les délégué-es de bassins - Aider à la mise en lien localement des structures antinucléaires avec d'autres associations militantes pour l'organisation de projets inter-associatifs - Participer à l'Assemblée générale du Réseau Soutenir les luttes locales - Participer à l'alimentation du contenu du site web : écho des luttes et agenda, rédaction pour les réseaux sociaux - Participer à la rédaction d'articles sur les mobilisations pour la revue - Contribuer aux processus de demandes d'appuis financiers existant au Réseau

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2631.0 Euros sur 12.0 mois
  • Mobile
  • Chèque repas
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Concevoir les modalités de l'événement selon les objectifs et le budget, en apportant son expertise et sa créativité sur les moyens et outils à mobiliserCette compétence est indispensable
  • Coordonner les étapes de l'organisation de l'événement et de son animation, en s'assurant du respect des délais et des obligations contractuellesCette compétence est indispensable
  • Détailler et négocier le budget alloué à l'événementCette compétence est indispensable
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
  • Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextesCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événementCette compétence est indispensable
  • Organisation d'événements thématiquesCette compétence est indispensable
  • Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable
  • Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnementCette compétence est indispensable
  • Établir les objectifs et le cahier des charges de l'événement, en interne ou avec son client, selon la culture de l'organisation concernéeCette compétence est indispensable
  • Concevoir une animation événementielle
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Organiser un rétroplanning
  • Planifier les différentes tâches nécessaires à la réalisation de l'événement
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Être garant du respect des exigences de sécurité et de qualité relatives à l'ensemble de l'événement, de sa préparation à sa clôture

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Inspirer, donner du sens
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

RESEAU SORTIR DU NUCLEAIRE

10 à 19 salariés


Association loi 1901 qui regroupe 900 organisations et 60 000 personnes derrière sa Charte, le Réseau a pour objectif de soutenir le mouvement antinucléaire civil et militaire. Elle est financée exclusivement grâce aux dons et cotisations de ses membres. Mme Anne-Lise Devaux

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