Agent de service crèche (h/f) 87 - LIMOGES
Offre n° 193KGHG
Agent de service crèche (h/f)
87 - LIMOGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 juin 2025
- Entretenir quotidiennement les locaux, le linge. - Faire la mise en réchauffe des repas. - Garantir l'entretien et de l'hygiène de la structure. - Pour l'entretien des sols : mettre en place les protocoles et les techniques d'hygiène et d'entretien des sols, gérer les stocks de produits/matériaux d'entretien. - Pour le nettoyage des sanitaires : mettre en place les protocoles et les techniques d'hygiène et d'entretien des sanitaires, gérer les stocks de produits/matériaux d'entretien, s'assurer de l'approvisionnement en papier toilette et savon. - Nettoyage des locaux : Nettoyer l'ensemble des accessoires (meubles, jouets, tapis, murs, etc.) ainsi qu'assurer l'aération des lieux en l'absence des enfants. - Rangement des locaux : Remettre en place l'ensemble des accessoires (jouets, peintures, .) utilisés par les enfants et gérer les déchets en respectant les consignes de tri-sélectifs - Traiter le linge : Tri du linge sale, lavage et séchage, pliage et rangement dans les armoires adéquates. - Préparation des repas : Mise en réchauffe des repas en respectant le protocole et les principes élémentaires d'hygiène, préparer les repas en portion individuel (en fonction de l'âge, du régime alimentaire.), gérer les déchets - Respecter la traçabilité : réaliser la fiche de suivi des différentes pièces, tenir à jour les fiches de traçabilités avec les collègues - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage) ; - Eliminer le matériel défectueux ou dangereux pour les enfants - Vérifier la température des aliments lors de la mise en réchauffe et après la chauffe conformément au protocole en vigueur - Suivre le stock des produits d'entretien et d'hygiène - Connaissance des protocoles d'entretien de lieu accueillant des enfants serait un plus (mais pas exigée) - Avoir un bon sens du contact et une bonne capacité d'adaptation - Ponctualité et sens des responsabilités - horaires: 7h30-8h30 / 11h00 - 13h00 / 16h00-18h00 du lundi au vendredi
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 25H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - Entretien des locauxCette expérience est indispensable
Formation
- Aucune formation scolaire Méthode haccp - possibilité de POE Cette formation est indispensable
Compétence
- Respect des règles d'hygièneCette compétence est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
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