Chargé / Chargée de communication (H/F) 35 - ST AUBIN DU CORMIER
Offre n° 193KHHS
Chargé / Chargée de communication (H/F)
35 - ST AUBIN DU CORMIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juin 2025
La ville de Saint-Aubin-du-Cormier recrute pour un poste à temps complet à compter du 09/06/2025 un(e) chargé(e) de communication pour un contrat d'un mois reconductible sur la saison d'été. Notre collectivité vous offre la possibilité de vous épanouir dans votre future carrière professionnelle ! N'attendez plus et rejoignez-nous ! - Vos missions : Sous l'autorité du responsable des ressources humaines et des services administratifs puis en collaboration direct avec l'élu chargé de la communication, vous aurez comme principale mission, durant votre remplacement, de mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de la ville. Gestion des supports papier : - Magazine municipal et feuille d'information trimestrielle : collecter des informations, rédiger des articles, réaliser un reportage photo, collaborer avec le graphiste, effectuer la relecture, négocier les encarts publicitaires, assurer la mise en page. - Produire les guides divers (plan de ville, guides touristiques, .) : rédiger des articles, assurer la mise en page - Mettre en forme de supports divers à partir d'une charte graphique : affiches, flyers, tracts, invitations. - Assurer la diffusion vers supports de communication : panneaux d'affichage, banderoles, vitrines... Gestion des supports numériques : - Actualiser le site internet quotidiennement - Publier des informations à caractère informatif sur Facebook, Instagram, YouTube, application mobile, panneau d'affichage électronique. - Prendre des photos, réaliser des vidéos - Créer du contenu Participer au développement du service communication : - Proposer des supports de communication avec des nouvelles idées graphiques pour développer l'image de la collectivité sur le territoire - Assurer le développement de la communication sur les réseaux sociaux - Assurer le bon suivi avec le graphiste Autres missions ponctuelles : - Tenir à jour l'agenda des événements - Transmettre des informations à la presse - Participer à la création de vidéos : scenario, prises de vue, montage... - Votre profil : Vous êtes attiré(e) par l'univers des collectivités territoriales. Au-delà de : Connaître des outils de création graphique (Photoshop, Indesign) et de bureautique Maîtriser des techniques rédactionnelles, éditoriales et des outils de communication Maîtriser les techniques de communication graphique Savoir conduire un projet Connaître les médias, les réseaux et logiciel spécifique (facebook, LinkedIn, Wordpress, Instagram.) D'avoir des compétences sur les principes de communication grand public, digitale, relation presse, photographie, vidéo et en graphisme Vous êtes surtout : Disposé(e) d'une aisance relationnelle et d'élocution Rigoureux(se), méthodique, autonome et réactif(ve) Capable d'organisation et de gérer les priorités Curieux(se), volonté d'apprendre, envie de se former Si vous cochez une bonne partie du profil recherché, vous êtes le/la candidat(e) que nous recherchons ! Alors à votre clavier et à votre souris, nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation ! - Chez nous vous trouverez : Le RIFSEEP (IFSE + CIA) Un accès aux prestations COS BREIZH
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - communication
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
50 à 99 salariés
Avec près de 4 000 habitants, Saint-Aubin-du-Cormier a connu une forte croissance ces dernières années. Les ambitions sont multiples et s inscrivent dans le cadre d un projet de territoire qui s appuie sur la qualité de vie, la qualité environnementale, la biodiversité, le développement équitable...Le label « Petites Cités de Caractère » récompense la démarche initiée par la municipalité en faveur du patrimoine et offre de nouvelles perspectives de développement pour la ville. M. Yves HUON
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