La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute au sein de sa direction des services techniques et du pôle ressources techniques, son Coordinateur du service garage. Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Ressources techniques, le Coordinateur du service garage organise, coordonne, optimise, gère l'activité du parc automobile et le suivi technique et administratif des véhicules. MISSIONS PRINCIPALES Planifier, organiser et suivre les opérations de maintenance du parc : - Assurer la gestion de l'entretien du parc de véhicules et équipements : poids lourds, véhicules légers, engins, matériels des espaces verts - Coordonner, planifier et contrôler les différentes interventions du parc - Diagnostiquer et effectuer certaines réparations ou entretiens Assurer le suivi administratif et technique du parc : - Gérer les commandes et les stocks de pièces, les demandes de devis et la facturation - Suivre les relations avec les prestataires extérieurs - Veiller à la conformité et au respect de la validité des différents contrôles réglementaires des véhicules - Réaliser les statistiques du service pour compléter le rapport annuel et le suivi d'exploitation Assurer la gestion du service : Encadrer, coordonner et planifier l'activité du mécanicien Accompagner le développement des compétences et l'amélioration des pratiques professionnelles du mécanicien Animer et participer aux réunions du pôle et de la direction MISSIONS PONCTUELLES : - Participer à l'élaboration du cahier des charges pour la mise en concurrence des différents fournisseurs - Assurer le convoyage de véhicules - Proposer des améliorations pour optimiser la gestion du parc QUALIFICATIONS REQUISES - Diplôme niveau bac professionnel maintenance des véhicules ou équivalent complété par une expérience d'encadrement et/ou expérience similaire - Permis B, C, EC - FCO à jour - CACES Engin R482 - CACES Grue Auxiliaire COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE - Solides connaissances en mécanique automobile (VL, PL, engins) - Évolutions techniques liées aux différents secteurs - Modes opératoires et processus de maintenance - Mécanique, techniques de réparation, normes de schématisation - Évolution des technologies embarquées sur les véhicules et systèmes (ABS, airbag, injection, etc.) - Procédures d'habilitation des matériels, contrôles annuels et périodiques réglementaires - Maîtrise des outils bureautiques - Capacités managériales - Bonne communication orale QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE - Sens de l'organisation - Sens du service public - Rigueur - Discrétion - Bon sens relationnel, à l'écoute - Force de proposition - Autonomie, réactivité CONDITIONS D'EXERCICE Poste basé à Vouillé (86190) à temps complet (35h, 37h ou 39h avec génération d'ARTT) Travail du lundi au vendredi Emploi permanent, recrutement statutaire, à défaut contractuel. Rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire CNAS et participation patronale à la protection sociale complémentaire labellisée (prévoyance et complémentaire santé) Prise de poste souhaitée courant août, date de clôture des candidatures au 30 juin 2025 avec un jury en semaine 27. Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Céline GUÉDON, Responsable du Pôle Ressources Techniques ou Laure HERNOUX, Chargée de recrutement, notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr. Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d'une copie du dernier arrêté de position administrative (le cas échéant) et d'une copie du diplôme concerné, à l'attention de Monsieur le Président : - Par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr - Ou par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l'Europe, 86170 Neuville-de-Poitou.