Sous la responsabilité du Directeur/rice Administratif et Financier ou de la RRH, vous prenez en charge les missions suivantes : o Gestion des arrêts de travail - Suivi des arrêts de travail - Réalisation des attestations de salaire maladie/maternité/AT/MP - Relances des indemnités journalières (CPAM, MSA et prévoyance à recevoir) o Gestion de la paie - Support à la saisie des éléments variables de paie - Suivi des compteurs (congés payés, RTT, maladie.) - Etablissement des soldes de tout compte - Mise à jour du logiciel de paie - Réalisation de l'ensemble des déclarations obligatoires mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, aides au poste, taxe sur les salaires.) o Issu(e) d'une formation supérieure en gestion de la paie o Excellentes qualités relationnelles incluant le sens du service et un esprit d'équipe o Capacité d'adaptation et sens de la curiosité o Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) o Expérience préalable dans le monde associatif et/ou de l'économie solidaire (si possible) o La connaissance du logiciel GESSI (EVOLUCARE) serait un plus. Dans le cadre de notre politique diversité, notre Association étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir immédiatement