Responsable d'Opérations Junior ALTERNANT AVIGNON 6522 (H/F)

Responsable d'Opérations Junior ALTERNANT AVIGNON 6522 (H/F) 84 - AVIGNON

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Offre n° 193KPBG
Responsable d'Opérations Junior ALTERNANT AVIGNON 6522 (H/F)

84 - AVIGNON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 juin 2025

NOUS RECRUTONS Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Responsable d'opération junior rattaché à la Direction du Développement & du Patrimoine pour assurer la conduite des opérations de construction, réhabilitation & VEFA sur le territoire du Gard, Sud Drôme & Nord Vaucluse. Poste basé à Avignon. VOTRE MISSION Rattaché au responsable de pôle Maitrise d'ouvrage de la Direction du Développement & du Patrimoine, vous assisterez le responsable dans le suivi technique, financier, administratif & juridique des opérations de maîtrise d'ouvrage, le pilotage & l'exécution des travaux jusqu'à la clôture GPA. Vous serez garant de la qualité, du respect des délais, des cahiers des charges, de la sécurité & des coûts. Sous la responsabilité de votre responsable, vous collaborerez au pilotage des différentes étapes du montage des opérations & de l'exécution des travaux jusqu'à la livraison : >Collaborer à la définition de produits & du prix de revient >Participer à la réalisation d'études d'opportunités & au montage technique, financier et administratif des opérations >Contribuer au montage des dossiers de financement & de convention APL >Présenter les projets au Comité d'Engagement à tous stades (opportunité, faisabilité, réalisation & clôture) >Optimiser les choix techniques & économiques des projets avant le dépôt des permis de construire en collaboration avec le responsable technique immobilier >Rédiger les documents techniques de consultation, d'appels d'offres & d'analyses, jusqu'à la signature des travaux >Assurer la conduite des travaux & le suivi de l'exécution en lien avec l'équipe d'ingénierie >Participer à la coordination du suivi général des opérations, dans le respect des prescriptions des cahiers des charges & faire l'interface avec la Direction Commerciale ou la Direction des Services Locatifs >Préparer les mises en service & les livraisons, en étant le garant des dossiers commerciaux & de la qualité de l'ouvrage >Collaborer au suivi des garanties immobilières en coordination avec les conducteurs de travaux >Collaborer aux projets conduits par la Direction du Développement & du Patrimoine >Participer à la veille règlementaire & à l'évolution des normes de construction VOTRE PROFIL Titulaire d'un bac+3, vous préparez une formation de niveau Bac+5 en urbanisme, architecture, école d'ingénieur en maîtrise d'ouvrage ou projets immobiliers, & avez un intérêt pour l'habitat social. Compétences techniques : Vous disposez d'une première approche des notions liées à la maîtrise d'ouvrage (suivi de projets, gestion de plannings, budgets, marchés publics & réglementations liées à la construction), vous êtes capable de comprendre les étapes clés d'une opération immobilière, d'analyser des documents techniques, & vous une bonne maîtrise des outils bureautiques Qualités : Vos sens du relationnel & du service, votre capacité à travailler en équipe et en transversalité, votre dynamisme, vos qualités d'organisation, votre esprit constructif & d'analyse seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission. déplacements réguliers à prévoir sur le territoire d'intervention. Nous vous proposons : > un accompagnement de qualité auprès de tuteurs engagés & formés pour vous guider dans votre apprentissage > une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté) > des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise & retraite, CSE, prime carburant) > un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée & vie professionnelle (3 j congé employeur, possibilité télétravail, aide rapprochement domicile-travail, . > l'opportunité d'évoluer au sein de la coopérative & d'acquérir/perfectionner vos compétences (formation) > des outils de travail performants

Type de contrat
CDD - 24 Mois
Cont. professionnalisation
Durée du travail
38H30 Travail en journée
Salaire
  • Primes
  • selon les grilles de l'alternance
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétence

  • Planifier des opérations de chantier

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Location de logements

Employeur

GRAND DELTA HABITAT

250 à 499 salariés


Acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 230 millions de CA, 40 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur & gestionnaire de copropriétés. Sa mission : proposer des solutions-logement adaptées à tous en région PACA & ses départ. limitrophes. Coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, travail collaboratif, expression des idées, tps de convivialité autour d'évnmts sportifs, culturels & sociaux propices au dévelpmt de chacun & esprit entreprise

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