Mission principale : Rattaché(e) fonctionnellement à la Direction, il/elle garantira la bonne gestion administrative des Ressources Humaines, des Services Généraux et de la Comptabilité. Missions et activités : -Gestion des ressources humaines (gestion administrative du personnel, gestion du recrutement, gestion de la paie, gestion de la formation) -Gestion des services généraux -Gestion de la comptabilité, en relation avec la comptable Compétences requises : - Maîtrise gestion administrative courante et entreprise - RH - Bonne connaissance en comptabilité (enregistrements et suivi d'opérations comptables) - Pack office (Word, Excel, Power Point) - EBP Gestion commerciale -EBP Comptabilité Pro Compétences complémentaires attendues : - Autonomie - Rigueur - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Confidentialité, discrétion - Adaptabilité