Qui sommes-nous ? Cassiopea est une association à but non lucratif créée en 1987 et basée à Périgueux. Nous menons des actions en faveur du bien vieillir sur l'ensemble de la Dordogne grâce à trois services : la téléassistance, une antenne ALMA (Allô Maltraitance) et un service de prévention seniors. Nous sommes guidés par des valeurs fortes : solidarité, proximité et bienveillance. Le poste Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Paie et Ressources Humaines pour un CDI à temps complet (36 heures par semaine, avec 6,5 jours ouvrés de congés supplémentaires par an). Sous la responsabilité de la Direction, vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration RH pour les 45 salariés de l'association. Vos missions 1. Gestion de la paie et des obligations sociales - Établissement, contrôle et émission des bulletins de paie - Saisie des variables (absences, congés, heures, astreintes, frais) - Déclarations sociales (DSN, taxe sur les salaires.) - Gestion des affiliations/radiations mutuelle et prévoyance - Veille réglementaire sur le droit du travail et les conventions - Réalisation des états intermédiaires et clôtures annuelles 2. Administration du personnel - Rédaction des contrats, avenants et DPAE - Suivi des temps de travail, absences, arrêts maladie, visites médicales - Gestion des fins de contrat (soldes de tout compte, attestations.) - Organisation des entretiens professionnels et annuels - Mise à jour des dossiers et registres du personnel 3. Formation professionnelle - Identification des besoins avec les responsables - Élaboration et suivi du plan de développement des compétences - Montage des dossiers, lien avec l'OPCO, bilans - Organisation logistique des formations internes ou externes 4. Santé, sécurité et conditions de travail - Mise à jour du document unique (DUERP) - Suivi des accidents du travail et maladies professionnelles - Participation aux actions de prévention et de qualité de vie au travail - Soutien à la Direction dans la relation avec le CSE 5. Support RH et projets transverses - Conseil aux managers sur les pratiques RH, réglementaires et disciplinaires - Mise en place ou amélioration des processus RH - Suivi des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, masse salariale.) - Contribution à la communication RH interne et à des projets transverses Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 à Bac+5 en RH, paie ou droit social. Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire et vous maîtrisez les processus de paie et d'administration du personnel. La connaissance du logiciel SAGE100 serait un vrai plus. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et discret(e). Vous savez gérer les priorités, prendre des initiatives et êtes à l'aise aussi bien dans les relations humaines que dans les aspects réglementaires. Ce que nous proposons - Rémunération brute mensuelle à partir de 2 515,72 € (selon profil et expérience) - 36h par semaine avec 6,5 jours ouvrés de congés supplémentaires - Télétravail partiel possible (1 jour par semaine ou en demi-journées) - Mutuelle et prévoyance d'entreprise prises en charge à plus de 50 % - Compte épargne temps, repos compensateur - Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport - Accompagnement personnalisé à votre arrivée - Locaux proches du pôle multimodal de Périgueux (train, bus, vélo) Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel ? Si vous êtes à l'aise avec les chiffres, les textes réglementaires et les relations humaines, ce poste est fait pour vous. Rejoignez une structure humaine, engagée et attachée à ses valeurs.