Chargé.e d'exploitation éolien H/F (H/F)

Chargé.e d'exploitation éolien H/F (H/F) 33 - Bordeaux

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Offre n° 193KXYN
Chargé.e d'exploitation éolien H/F (H/F)

33 - Bordeaux - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 juin 2025

Dans le cadre du développement de son activité, JPee est à la recherche d'un.e chargé.e d'exploitation éolien afin d'assurer la gestion technique, contractuelle et réglementaire des actifs éoliens et postes HTB tout en coordonnant les différentes parties prenantes. Le/la chargé.e d'exploitation veillera à assurer une production optimale des parcs éoliens dans le respect strict du cadre réglementaire, tout en minimisant les impacts environnementaux, en garantissant la sécurité des installations et en cultivant le lien avec les territoires. Vos principales missions : Supervision * Réaliser, à tour de rôle au sein de l'équipe Supervision et Analyses, le suivi quotidien des parcs éoliens afin de détecter les problèmes et de déclencher les interventions nécessaires. Exploitation * Analyser les données techniques des parcs éoliens et proposer des actions d'amélioration visant à en augmenter l'efficacité, la performance et la sécurité ; * Participer à la mise en place des outils et indicateurs pertinents permettant de contrôler les performances des parcs éoliens ; * Assurer le reporting des performances des installations aux investisseurs (disponibilité, chiffre d'affaires, etc.) ; * Assurer le respect des engagements liés aux contrats de sous-traitance et aux gestionnaires de réseau et gérer le suivi des réclamations éventuelles ; * Réaliser le pilotage des sujets techniques, réglementaires, assurantiels ou HSE avec les services et parties concernés ; * Cultiver de bonnes relations avec les fournisseurs, les sous-traitants, les administrations et les riverains ; * Réaliser les inspections des machines lors de visites régulières sur site pour vérifier le bon état général des installations ; * S'assurer du respect de la réglementation en vigueur (ICPE, environnementale, etc.) ; * Représenter l'entreprise et les SPV dans les interactions externes et lors des événements (visites, inaugurations) et plus généralement en assurant le lien avec le territoire durant toute la phase d'exploitation. Sécurité * Remonter les accidents et situations à risque au fil de l'eau et participer aux exercices d'urgence ; * Veiller au respect des règles HSE par les sous-traitants ; * Identifier les problèmes ou non-conformités techniques, réglementaires (ICPE) ou HSE sur les installations, participer à la définition des actions correctives nécessaires et assurer le suivi de leur mise en œuvre en lien avec les parties prenantes. Nos avantages : * La prime d'intéressement avec abondement de JPee sur le PEE (Plan d'Epargne Entreprise) * La prime sur objectifs (pouvant atteindre 10% du salaire brut annuel) * CET (Compte épargne temps) * La prime vacances (égale à 1% de salaire brut annuel N-1) * Les titres restaurant d'un montant de 11€ (pris en charge à 50%) * La mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par Jpee * Les chèques CADO distribués à la période de Noël * Un budget CSE alloué aux activités sociales & culturelles * Journées enfants malades Issu.e d'une formation Bac+5 type Ingénieur, vous cultivez une forte appétence pour les sujets techniques dans le domaine des Energies Renouvelables ou connexe et justifiez d'une expérience industrielle d'un an minimum sur un poste similaire. Rigoureux.se et organisé.e, vous avez de très bonnes connaissances techniques et réglementaires sur les parcs éoliens, ainsi qu'en électricité, mécanique, télécommunications et réseaux. Vous maîtrisez l'anglais technique.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

JP ENERGIE ENVIRONNEMENT

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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