DESCRIPTION DE L'EMPLOI : La Communauté de Communes de Serre-Ponçon porte depuis début 2025 la gestion du pôle culturel de l'Archevêché, au sein duquel se trouveront une médiathèque, une école de musique et de danse, un centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine portant sur le patrimoine religieux. Le pôle culturel sera également la porte d'entrée à la Tour Brune, gérée par le Parc National des Ecrins, et qui présente le patrimoine naturel du territoire. Vous participerez au développement de ce nouvel équipement culturel structurant, dont le projet s'articule autour de la transversalité et de la convivialité, dans une équipe composée de la directrice du pôle, en charge du secteur Adulte, d'un responsable du secteur Jeunesse et multimédia, et de 5 agents de médiathèque, chacun spécialisé dans un secteur et sur un fonds. Au sein du réseau de médiathèques Serre-Ponçon à la Page, et en amont de l'ouverture de l'établissement, prévue début 2026, vous serez principalement chargé(e) de participer aux tâches spécifiques ou communes de préparation à l'ouverture de l'équipement : suivi de l'installation du matériel informatique et audiovisuel, accompagnement des agents à la prise en main des outils professionnels et à destination du public, traitements de collections. L'établissement donnera accès à de nombreux équipements : PC gamers, console, casque de réalité virtuelles, liseuses, tablettes, boîtes à histoire. Sous l'autorité de la responsable du secteur Jeunesse et multimédia, vous développerez des animations numériques pour l'ensemble des publics, en vous appuyant sur les équipements disponibles, et participerez à l'accueil du public au sein de la médiathèque. L'un des axes phares du projet culturel est l'accueil des adolescents. MISSIONS PRINCIPALES : - Participer à l'accueil des publics au sein du pôle culturel - Organiser et animer les propositions numériques et multimédia au sein de la médiathèque ou hors-les-murs, au service de l'ensemble des publics, avec les partenaires éducatifs, sociaux et culturels du territoire (écoles, collèges et lycées, établissements médico-sociaux, maisons de retraite, associations.), et en lien avec les bibliothécaires MISSIONS SECONDAIRES : - Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement - Assurer la gestion du parc informatique et audiovisuel, en lien avec le prestataire informatique - Être force de propositions et participer à la mise en œuvre et à l'alimentation d'outils numériques de facilitation du travail interne - Assurer, ou participer à une ou plusieurs missions transversales du pôle culturel PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES : Niveau d'études : bac+2 Diplômes spécifiques : animation, numérique, ou en lien avec les bibliothèques Savoirs et savoir- faire : - Préparer des séances destinées à des groupes (ateliers, visites-découverte, etc.) et les animer en utilisant les ressources et les espaces de la bibliothèque. - Connaître les outils numériques et multimédia, et leurs usages : jeu vidéo, IA, réalité virtuelle, création numérique - Connaître les usages et pratiques des publics (petite enfance, enfance, adolescents, primo-arrivants, familles, seniors, etc.) et les mettre en œuvre dans les pratiques d'accueil et de médiation. - Sur place, par téléphone ou en ligne, adopter une posture d'accueil courtoise et bienveillante, propre à favoriser la relation avec le public, l'échange et la médiation en s'adaptant aux différents usagers et allant au-delà de la simple délivrance d'informations ou de la seule application du règlement. CANDIDATURES : Poste à pourvoir : 27/10/2025 Date limite de candidature : 06/07/2025 Un jury de sélection, composé de la directrice du pôle culturel et la responsable du secteur jeunesjeunesse et multimédia, aura lieu le vendredi 11 juillet (visio possible). Le jury de recrutement aura lieu le mercredi 16 juillet en matinée.