CONTEXTE L'association KAJA KAONA, implantée à Tsoundzou 1 depuis 2017, a pour mission de résorber l'activité et l'isolement social des jeunes, en favorisant leur insertion par la valorisation et la consolidation de leurs compétences. Grâce aux activités mises en place, l'association génère de l'activité économique, culturelle, sociale et solidaire à destination des jeunes sans emploi, sans formation, déscolarisés ou en rupture sociale. Kaja Kaona encourage les échanges et la transmission de savoirs, dans un souci de respect de chacun et de l'environnement. Structure d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) depuis 2022, Kaja Kaona développe deux Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) avec 16 salariés en insertion. Nous accompagnons également un public jeune dit « en rupture » dans le cadre d'un partenariat avec la Mission Locale de Mayotte. MISSIONS PRINCIPALES Sous la supervision du Coordinateur de projets de l'association, et en lien avec l'équipe permanente (CIP, Référent Savoirs de Base, Encadrants Techniques, Animateurs), le/la titulaire du poste sera chargé.e de : Accompagner les bénéficiaires employés au sein de nos Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) via un suivi social individualisé et des ateliers collectifs ; Accompagner les bénéficiaires signataires du « Contrat d'Engagement Jeune - Jeunes en Rupture » et des éventuels programmes amenés à lui succéder via un suivi individualisé et des ateliers collectifs ; DESCRIPTION DU POSTE Sous la supervision du Cercle de Pilotage de l'Association (organe de gouvernance) et sous la direction du Coordinateur de projets, et en lien avec le reste de l'équipe (CIP, Référent Savoirs de Base, Encadrants Techniques et Animateurs), il s'agit d'effectuer le suivi social d'une quinzaine de salariés en insertion. Par ailleurs, toujours en lien avec le reste de l'équipe, le ou la titulaire du poste sera chargé.e d'effectuer le suivi social pour les bénéficiaires du CEJ-Jeunes en Rupture et des programmes qui pourraient lui succéder à partir de la fin de l'été 2025. I - EFFECTUER LE SUIVI SOCIAL DES SALARIÉS EN INSERTION Effectuer un diagnostic social conjoint avec la CIP pour chaque nouveau salarié en insertion intégrant la SIAE ; Orienter et accompagner les salariés en insertion dans leurs démarches administratives durant leur période de contrat d'insertion ; Mener des ateliers collectifs auprès des salariés en insertion sur différentes thématiques permettant la levée des freins à l'insertion ; Travailler avec le réseau de partenaires afin de résoudre au mieux les problématiques spécifiques de chaque salarié en insertion, en particulier sur les questions de logement ; Rendre compte régulièrement au coordinateur de projet et contribuer aux rapports quantitatifs et qualitatifs. II - EFFECTUER LE SUIVI SOCIAL DES BÉNÉFICIAIRES DU CEJ-JR ET DES PROGRAMMES SUIVANTS Effectuer un diagnostic social pour chaque nouveau bénéficiaire intégrant le dispositif ; Orienter et accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives durant toute la durée du programme et s'assurer de leur bonne visibilité auprès du réseau pour l'emploi (France Travail, Mission Locale) ; Mener des ateliers collectifs auprès des bénéficiaires sur différentes thématiques permettant la levée des freins à l'insertion ; Travailler sur la question du logement : Par des ateliers collectifs sur les différentes sous-thématiques liées (droits et devoirs du locataire, entretien du logement, gestion du budget etc.) ; Pour les bénéficiaires en intermédiation locative, mener des Visites À Domicile (VAD) régulières et fournir des recommandations le cas échéant. Travailler avec le réseau de partenaires afin de résoudre au mieux les problématiques spécifiques de chaque salarié en insertion ; Rendre compte régulièrement au coordinateur de projet et contribuer aux rapports quantitatifs et qualitatifs.