Votre rôle : Soyez le pilier de la vie éducative ! En orchestrant avec enthousiasme les activités des centres de loisirs et d'accueil, vous garantissez une expérience enrichissante pour tous les enfants, tout en restant en phase avec les objectifs du Projet éducatif pour Suresnes. Missions : Développement des projets de l'unité : - Jouez un rôle clé dans la définition de l'organisation et des ressources nécessaires au fonctionnement optimal de l'unité. - Collaborez avec les directeurs d'animation pour établir des objectifs clairs pour les centres. - Validez les projets pédagogiques et d'animation. - Mettez votre créativité à l'honneur : proposez de nouvelles initiatives et apportez votre soutien pédagogique. - Effectuez des visites sur site pour garantir la qualité des projets. Gestion des ressources humaines : - Participez activement au recrutement du personnel d'animation. - Favorisez le développement des compétences de votre équipe. - Inspirez et dynamisez vos équipes tout en animant les réunions de préparation. - Assurez une bonne diffusion de l'information au sein de l'unité. - Organisez les congés et gérez les absences pour garantir des remplacements efficaces. Gestion administrative : - Travaillez en lien avec le coordinateur administratif et logistique pour suivre les outils d'aide à la décision. - Analysez des statistiques et élaborez des rapports pertinents. - Contribuez à l'élaboration et au suivi du budget de l'unité. - Veillez au bon déroulement des commandes et à l'exécution du budget alloué. Information et communication : - Coordonnez les actions entre les différents centres et assurez une bonne transmission de l'information. - Produisez et diffusez des documents d'information à destination des familles et de l'unité. - Promouvez les activités de l'unité et favorisez des échanges d'informations efficaces. Direction d'un centre de loisirs : - Prenez les rênes de la direction d'une structure en cas d'absence des directeurs de centres de loisirs, garantissant ainsi la continuité des services. Profil Compétences théoriques - Solide connaissance du milieu éducatif et de l'animation. - Maîtrise des principes de management et compréhension de l'environnement territorial. Compétences techniques et pratiques - Mise en œuvre des pratiques spécifiques au domaine d'activité. - Utilisation fluide des outils bureautiques. - Application rigoureuse des procédures. - Capacité à encadrer et mobiliser efficacement les équipes. Aptitudes et qualités personnelles - Discrétion et excellent relationnel. - Sens pédagogique et capacité à transmettre des savoirs. - Analyse approfondie et capacité à prendre du recul. - Aptitude à développer et piloter des projets transversaux au service de l'unité.