Offre n° 193LKWR
Directrice de crèche (Educatrice ou Puéricultrice) (H/F)

Actualisé le 24 octobre 2025

Notre association gère 1 espace (EAJE) avec 15 professionnel-les et 2 microcrèches Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un(e)Titulaire du diplôme de puériculture ou éducateur-trice de jeunes enfants vous serez en charge de la gestion et organisation des espaces. Sous l'autorité de la direction générale, - Contrôler, former, manager des unités et équipes pluridisciplinaires/Gestion des plannings professionnel-les et enfants/logiciel de gestion d'activité, contrats des familles et optimisation quotidienne des inscriptions, - contrôle de l'activité pour un cadre qualitatif et sécuritaire, - mise en oeuvre du projet pédagogique et son actualisation - proposer des activités aux rythme et besoins des enfants - diriger et encadrer les équipes et suivre leur évolution professionnelle, guider l'équipe dans un cadre de sécurité auprès de l'enfant - permettre le mise à disposition d'un environnement propre, sécurisant, stimulant auprès de l'enfant - veiller au respect des process (hygiène, sécurité globale)auprès de l'IDE ne poste - recherche de partenariats - respecter et faire respecter la législation en vigueur.

Type de contrat

CDD - 3 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Mobilisable en urgence

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2460.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Encadrement management

Compétences

Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parentalCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécuritéCette compétence est indispensable
Assurer le suivi des directives éducativesCette compétence est indispensable
Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissementCette compétence est indispensable
Contribuer à des projets d'amélioration des servicesCette compétence est indispensable
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
Coordonner des équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
Coordonner les activités pédagogiques de l'établissementCette compétence est indispensable
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfantsCette compétence est indispensable
Définir des mesures de prévention des risquesCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Former et encadrer le personnel de l'établissementCette compétence est indispensable
Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfantsCette compétence est indispensable
Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgenceCette compétence est indispensable
Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfantsCette compétence est indispensable
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatifCette compétence est indispensable
Maintenir une veille réglementaireCette compétence est indispensable
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesCette compétence est indispensable
Planification d'activités éducativesCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)Cette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipeCette compétence est indispensable
Surveiller l'état de santé d'un enfantCette compétence est indispensable
Techniques de communication avec les parentsCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadership
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

ASSO MULTI ACCUEIL LE JARDIN DES BISOUS

20 à 49 salariés

Avec plus de 30 ans d'expérience, l'association "Le jardin des bisous" est aujourd'hui un établissement reconnu et bénéficiant d'espaces de qualité avec des moyens et équipes qualifiées pour accueillir le jeune enfant et sa famille dans les normes requises. Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'enfance, vous aimez les espaces de qualité et des projets éducatifs dynamiques, évoluer sur des espaces sécuritaires? Mme nathalie LE BARS

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