MISSIONS SPECIFIQUES AU POSTE - développement et valorisation de l'inclusion et de l'accessibilité des personnes en situation de handicap, avec une fonction de référent(e) handicap et accessibilité, en interne (formation, sensibilisation de l'équipe) comme en externe (artistes, prestataires, relais), - conception et animation de projets en partenariat avec les structures travaillant auprès des personnes en situation de précarité, des habitant(e)s des quartiers relevant de la Politique de la Ville et dans les champs sociaux et médico-sociaux, - accompagnement des acteurs sociaux et sociétaux désireux de s'impliquer dans un projet culturel par la co-construction, en particulier dans le cadre du festival C'est pas du luxe ! - veille, prospection et réponse aux appels à projets ciblés sur son champ d'activité. MISSIONS PARTAGEES AVEC L'EQUIPE MEDIATION - suivi et construction des actions en lien avec la jeunesse : animation de la Bande du futur, accompagnement des projets d'éducation artistique et culturelle, suivi des options Théâtre, accueil des groupes,. - développement des publics individuels et plus largement de la diversité et de la mixité des publics composant la salle et/ou participant aux différentes actions, - construction et accompagnement des projets situés et participatifs. Comme l'ensemble de l'équipe La Garance, il/elle assure l'accueil du public lors des différentes représentations, en journée comme en soirée, ainsi que sur les différents temps d'action culturelle. MISSIONS PARTAGEES AVEC L'EQUIPE DE LA GARANCE - missions d'accueil du public lors des différentes représentations, en journée comme en soirée (y compris bar et billetterie), ainsi que sur les différents temps d'action culturelle, au théâtre et hors les murs. Profil recherché - Formation universitaire supérieure, - Expérience d'au moins deux saisons complètes dans un lieu de spectacle vivant, - Capacité d'adaptation à des cadres et fonctionnements variés (à l'image du maillage partenarial très divers : institutionnel, associatif, informel, .), - Expertise, ou du moins sensibilité affirmée, sur les modalités d'accueil des personnes en situation de handicap, - Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'analyse et de méthodologie de projets, - Goût pour le travail en équipe, - Disponibilité en soirée ou les week-ends, - Personne mobile est indispensable. Conditions de travail Contrat CDI 35h, annualisation du temps de travail Rythme : 4 jours travaillés par semaine (repos le lundi), plus les soirs de spectacle Groupe 5 ou 6 de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles (CCNEAC). Groupe et échelon suivant l'expérience. Modalités de candidature Lettre de motivation et CV à adresser à Nicolas Glayzon, responsable des relations avec les publics, responsablepublic@lagarance.com avant le 25 juin. Entretiens le 4 juillet Prise de poste le 22 septembre, avec une semaine de tuilage avec la médiatrice en poste.