Nous recherchons un Ingénieur d'études Procédés pour accompagner notre client spécialiste des études de conception dans l'industrie maritime. Dans le cadre de projets de modification de navires, vous prenez en charge la conception et le dimensionnement de systèmes marins ou de stockage à bord des navires (GNL / Oil). Vous interviendrez sur les missions suivantes : * Dimensionnement des lignes de tuyauterie, * Dimensionnement des équipements (pompes, séparateurs, échangeurs de chaleur...) et des instruments (vannes de contrôle, soupapes de sécurité...), * Réalisation des simulation de procédés sous l'outil HYSYS, * Rédaction des PFD et PID, * Rédaction des notes de fonctionnement et des dossiers de justification, * Rédaction des procédures d'essai et des analyses de risques, * Gestion des interactions métiers (contrôle-commande, mécanique...), * Animation de réunions techniques. De formation Ingénieur Bac+5 avec une spécialisation en Génie des Procédés ou Thermique Énergétique, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en bureau d'études. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : * systèmes marins et systèmes de stockage à bord des navires * dimensionnement de systèmes, équipements et instruments * utilisation d'un outil de simulation de procédés (idéalement ASPEN HYSYS) * analyse et rédaction de documentations techniques * anglais courant Vous faites preuve de bonnes capacités d'analyse, de rigueur, de logique et avez un bon esprit d'équipe. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche