Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 5 juillet 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 71/2025 Mission du poste : Proposer des solutions techniques pour des activités de vie quotidiennes, créatives, récréatives avec l'objectif de contribuer à maintenir et développer l'autonomie et l'indépendance du résident. ACTIVITES PRINCIPALES - Evaluer le degré d'autonomie des résidents pour élaborer un diagnostic ergothérapique. - Analyser les besoins d'adaptation, les habitudes de vie et l'environnement. - Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter des aides techniques, humaines, apporter des modifications de l'environnement matériel afin de favoriser l'intégration et l'autonomie du résident dans son milieu de vie. - Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne : rééducation - aides techniques - aménagements de l'environnement. - Accompagner le résident à l'utilisation du matériel. - Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne : outils de communication - formations. ACTIVITES SPECIFIQUES - Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne : aides techniques - modification des activités et de l'environnement - ateliers de stimulation de groupe. - Assurer la continuité des soins, tracer les interventions et analyser les progressions. - Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie. - Participer aux réunions des équipes soignantes. - Animer la commission chute et la commission contention en lien avec le médecin coordonnateur. - Réaliser l'analyse des chutes et le bilan annuel. - Participer au choix de matériel en lien avec la direction et assurer la formation des professionnels au nouveau matériel. Compétences techniques : Concevoir et conduire un projet de soins - Travailler en équipe / en réseau. Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail. Utiliser des logiciels informatiques - Mettre en place des outils métiers. Aptitudes personnelles : Sens des relations humaines et du travail en équipe. Adaptation aux changements. Savoir reconnaître le caractère urgent d'une situation. Connaissance et respect des procédures mises en place dans l'Etablissement. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice de l'EHPAD Temps de travail : 17h30 par semaine avec 12,5 CP Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel