Dans le cadre du renouvellement du projet jeunesse le responsable du service jeunesse s'appuie sur son équipe pour le mettre en œuvre, conformément aux orientations et au plan d'action validés par les élus. Vous organisez, concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d'animation et de loisirs au sein de l'Espace Jeunes et du Point Information Jeunesse, dans le cadre du projet de service jeunesse et en lien avec les politiques publiques. Responsabilités - Coordonner, piloter et suivre la politique jeunesse de la Ville de Bouguenais - Mettre en œuvre le projet de service jeunesse en collaboration avec l'équipe et la coordinatrice Enfance-Jeunesse - Animer des réunions d'équipe - Accompagner les équipes dans la mise en œuvre du plan d'action - Faire vivre et développer les partenariats sur le territoire - Assurer la transversalité avec les espaces éducatifs et les accueils de loisirs de la commune - Organiser le soutien aux espaces éducatifs - Organiser et participer à la continuité du service sur les activités jeunesse - Assurer la direction de l'Espace Jeunes pendant les vacances, selon le planning - Suivre la bonne exécution du budget du service - Développer des procédures et des outils pour la gestion administrative des structures et l'évaluation du projet jeunesse - Assurer la gestion du personnel, en lien avec l'assistante Ressources Humaines de la direction et la coordinatrice Enfance-Jeunesse - Améliorer la visibilité du service auprès des familles, des jeunes et des partenaires de la Ville Profil recherché Profil recherché Diplômes souhaités : BAFD - BP JEPS - DE JEPS ; PERMIS B Obligatoire Expériences souhaitées : Expérience significative dans l'encadrement d'équipe et dans l'accueil du public jeunes Savoirs : Bonne connaissance du développement de l'enfant, de la réglementation jeunesse, des collectivités territoriales, de la comptabilité publique et de la gestion de projets. Savoirs-faire : Management d'équipe, gestion budgétaire et logistique, conduite de projets pédagogiques, partenariats, animation de jeunes et rédaction d'outils de suivi. Savoirs-être : Relationnel développé, esprit d'équipe, sens des responsabilités, adaptabilité, pédagogie et force de proposition.