Vous êtes dynamique et organisé (e), Vous avez une bonne capacité d'encadrement et d'écoute, Vous savez faire preuve de réactivité et d'initiative. Encadrant d'une équipe de 8 à 10 salariés en insertion, vous utiliserez le « bâtiment second oeuvre » comme support éducatif en vue de permettre l'acquisition de compétences nécessaires à leur insertion durable dans l'emploi. Vos compétences dans le domaine des activités d'isolation thermique sont particulièrement appréciées. Vous avez pour missions : - D'encadrer et former les salariés en insertion professionnelle dans le bâtiment second oeuvre (8 à 10 salariés) - D'évaluer les compétences techniques et savoir-être des salariés et de compléter les outils qui seront produits lors des bilans d'action - De travailler en coordination avec les accompagnateurs socioprofessionnels - De participer aux différentes réunions (de services, de coordinations, etc.) - De veiller au respect des consignes de sécurité - D'attribuer les missions selon les compétences et aptitudes des salariés en parcours, - D'assurer la gestion du suivi et de la mise à jour des plannings - De préparer et d'organiser au quotidien les activités d'un chantier : réunions de chantiers, estimation des besoins en matériaux et matériels, approvisionnements, . - De préparer les devis des travaux à réaliser - De respecter les délais des chantiers - D'assurer le suivi des travaux et de travailler en collaboration avec la direction du pôle pour les achats et la facturation - De représenter l'association auprès de la clientèle : compte-rendu de chantiers, visite des donneurs d'ordre, réception des chantiers - De veiller à l'entretien des matériels nécessaires pour la réalisation de la prestation Qualifications et expériences : Expérience d'encadrement d'une équipe bâtiment minimale de 5 ans. Titulaire d'un Diplôme d'Encadrant Technique ou Equivalence Connaissance des dispositifs et réglementation RGE QUALIBAT Permis B demandé pour effectuer des déplacements réguliers avec véhicule de service Savoir - Etre : Rigueur, disponibilité, sens de l'organisation et méthodique, Aptitudes pédagogiques, Capacité d'adaptation et d'anticipation, Capacité à travailler au sein d'une équipe, Capacité de communication écrite et orale, Aptitude relationnelle et sens de l'écoute. Autres compétences : Maîtrise de l'informatique et des logiciels de base (traitement de texte et tableur). Les candidatures (cv + lettre de motivation) sont à transmettre au plus vite à l'adresse mail suivante : recrutement@lecoinfamilial.fr