Psychologue exerçant en libéral depuis 6 ans, je suis à la recherche d'un(e) psychologue afin d'assurer mon remplacement durant mon congé maternité pour une durée de 4 mois, de fin octobre 2025 à mi-février 2026 trois jours et demi par semaine (mardi, mercredi, vendredi après-midi, samedi). Possibilité de prolonger le contrat à mon retour si souhaité NB : Possibilité de commencer dès le mois d'août avec une flexibilité de jours plus étendue ainsi que dès les mois de septembre/octobre (jours à déterminer ensemble selon les disponibilités du partage du cabinet avec les autres praticiens). Je recherche quelqu'un qui pourra assurer la continuité des suivis déjà engagés pour les patients qui le souhaitent ainsi que la prise en charge des nouvelles demandes. Je propose des thérapies de soutien classique, des TCC (thérapie cognitives et comportementales) ainsi que de l'EMDR (une formation à l'une ou aux deux de ces pratiques peut être un plus). Ma patientèle se compose actuellement d'adultes ainsi que d'enfants/adolescents (à partir de 12ans). J'accompagne des patients souffrant de tous types de maux : troubles de l'humeur, troubles anxieux, TCA, trouble de stress post-traumatique etc. Le cabinet se situe actuellement dans un pôle médical/paramédical comprenant un bâtiment dentiste, un bâtiment médecin et le pôle paramédical (infirmiers, naturopathe, pédicure-podologue et moi-même) à Rilly-la-Montagne (51500). Le pôle est proximité de la gare et situé à côté de nombreuses places de stationnement. Je recherche un(e) psychologue ayant un diplôme de psychologie reconnu (et inscription au registre des psychologues). Jeune diplômé(e) accepté(e) Le remplacement sera régi par un contrat impliquant une rétrocession de 40% du chiffre d'affaires du/de la remplaçant(e) au titulaire du cabinet Le contrat comporte également l'accès à la réservation des rdv en ligne sur ma page doctolib, et aucun autre frais que ceux de la rétrocession ne sont incombés au/à la remplaçant(e). Si une collaboration est souhaitée au retour de mon congé maternité, le contrat évoluera en impliquant une rétrocession de 30% du chiffre d'affaire.