Ouvrier viticole H/F au Domaine J.Mellot (secteur Pouilly -58) (H/F) 58 - POUILLY SUR LOIRE
Offre n° 193MRXP
Ouvrier viticole H/F au Domaine J.Mellot (secteur Pouilly -58) (H/F)
58 - POUILLY SUR LOIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 juin 2025
Intégrez l'équipe des permanents du domaine Joseph Mellot sur le secteur de Pouilly-sur-Loire (58), afin de vous former au métier d'ouvrier ou d'ouvrière viticole polyvalent(e) à temps plein. Un CDD de 14 mois (35h) incluant une formation technique adulte d'environ 28h/mois (formation 100% prise en charge et rémunérée) au CFPPA à Cosne-sur-Loire (58). Qualifications acquises au cours du contrat : - Travaux de la vigne - TRACTORISTE 1er niveau de conduite et de maintenance - CERTIPHYTO décideur - CACES R489 cat3 (chariot élévateur) et R482 catA (mini-pelle) Pas de prérequis ni d'expérience, ni de diplôme. En revanche avoir +18 ans. Avantages: mutuelle d'entreprise, heures supplémentaires, primes annuelles. Permis B exigé pour usage des véhicules de l'entreprise. Démarrage en juin 2025 avec une période d'immersion en amont possible sous forme d'un contrat rémunéré.
- Type de contrat
-
CDD - 14 Mois
Cont. professionnalisation - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 11.89 Euros
- Primes
- Hébergement
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS VITI NIEVRE ET C
6 à 9 salariés
Le Groupement d'Employeurs pour l'insertion et la Qualification Viti Nièvre et Cher est une association à but non lucratif créée le 9 avril 2021 par un collectif d entreprises viticoles. L objet de cette association est de répondre aux besoins en recrutement de ses membres en favorisant l'insertion des personnes éloignées du marché du travail.
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