Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, en lien avec le ou la responsable RH et les fonctions supports au siège (rformation, paie, .), vous avez pour objectif d'assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de : Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales, etc ; Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ; Préparer et assurer le suivi des procédures disciplinaires de premier niveau et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ; Suivre la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords internes à l'entreprise et des affichages obligatoires ; Réaliser des tâches administratives et financières (commandes, archivages, gestion du stock des tenues, .) en support du / de la Directeur.trice Participer à la vente et à la production de nos burger lorsque l'activité du restaurant le nécessite. Primes trimestrielles en plus des éléments de rémunération mentionnés.