Psychologue au sein de l'UTLA (H/F)

Psychologue au sein de l'UTLA (H/F) 46 - CAHORS

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Offre n° 193MVPM
Psychologue au sein de l'UTLA (H/F)

46 - CAHORS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 juin 2025

Le Centre Hospitalier de cahors recherche un psychologue (H/F) pour travailler au sein de l'UTLA (Unité de Tabacologie et de Liaison en Addictologie). Ce poste est un remplacement à pourvoir dès aujourd'hui et jusqu'au mois d'octobre 2025. SAVOIR-FAIRE: -Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence, -Ecouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs, -Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient, -Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) -Liberté de rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ ou rapports, relatifs à son domaine de compétences, en respectant le secret professionnel. -Formaliser et transmettre son savoir professionnel. -Veiller aux aspects éthiques et déontologiques de sa pratique professionnelle. ACTIVITES AU SEIN DE L'UTLA: Activités cliniques auprès des patients: - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques auprès des personnes, selon les besoins et demandes identifiés. - Patients qui ont un accès libre et direct aux services du psychologue et s'y rendent avec un consentement libre et éclairé. - Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs à visée psychothérapeutique avec les méthodes et techniques choisies par le psychologue en fonction de ses compétences (autonomie technique). - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle, - Le tout, dans le respect du secret professionnel et avec indépendance professionnelle. Activités cliniques institutionnelles: - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires. - Intervention auprès des équipes de soins. - Possibilité de participer aux réunions institutionnelles : transmissions, staff, réunion de pôle. - Possibilité de participer à l'élaboration du projet de pôle et d'établissement. - Possibilité de participer au Collège des Psychologues Activités de formation, d'information et de recherche: (Selon la circulaire DGOS du 30/04/12) Les psychologues entreprennent, suscitent ou participent à : - tous travaux, recherche et formation que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. - un travail d'évaluation prenant en compte la propre dimension personnelle du psychologue, effectué par toute méthode spécifique librement choisie, - une actualisation des connaissances concernant l'évolution des méthodes et l'information scientifique, - la rédaction d'un bilan d'activité chiffré correspondant aux exigences de nos financeurs - participation aux actions de formations entreprises par l'équipe : ANDPC, IFSI, Mardi de l'hôpital et autres - possibilité de participer à des groupes de recherches ou théoriques Chaque psychologue rend également compte individuellement chaque année de l'utilisation de ce temps et de son apport pour sa pratique à son responsable hiérarchique. HORAIRES Le poste est défini sur une quotité de 20%, soit 07h45 hebdomadaires. L'organisation du service nécessite la présence du psychologue sur le jeudi après-midi compte-tenu du temps de la réunion d'équipe pluridisciplinaire qui a lieu de 14h à16h. DIPLÔME REQUIS Licence de psychologie + Master 2 ou D.E.S.S. de psychologie clinique, pathologique, enfance et adolescence, gérontologique

Type de contrat
CDD - 5 Mois
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 7H45 Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • selon la grille indiciaire
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie - Master 2 ou DESS de pshycholohie Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

CENTRE HOSPITALIER JEAN ROUGIER

1000 à 1999 salariés

Site internet
http://www.ch-cahors.fr/

Le Centre Hospitalier de Cahors est une structure de santé comptant 1200 salariés. L'établissement a vu son activité et son organisation évoluer ces dernières années avec notamment une restructuration architecturale d'envergure. Avec 321 lits, le Centre Hospitalier de Cahors est l'établissement support du GHT LOT. Il comptabilise 5 pôles (Médecine, Chirurgie dont un Bloc Opératoire équipé de 9 salles, Mère-Enfant, Logistique médicale et médico-technique, Urgences-Réanimation). M. RECRUTEMENT DRH

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