Nous recherchons notre futur/future Chargé/Chargée d'applications RH - Responsable de service ! Au sein du service SIRH, vous animerez l'équipe au quotidien et contribuerez avec les deux chargé-e-s d'applications à assurerez la maintenance et le développement du portefeuille applicatif dédié aux ressources humaines, dans le but de garantir leur disponibilité, leur performance et la sécurité de leur exploitation. Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante. Vos missions : Encadrement : Vous gérerez les plannings des agents Vous suivrez des projets Vous animerez des calendriers applicatifs (versions, formations, communauté etc) Administration : Vous superviserez des paramétrages et mises à jour de référentiels pour les équipes métiers Vous gérerez des droits, des habilitations Vous aurez en charge la gestion des interfaces, des spécifications pour le développement de ces dernières en partenariat avec la DSI, au suivi de leur fonctionnement Vous devrez gérer la coordination technico-fonctionnelle de la planification des passages de patchs, hotfix, post-op, etc. Vous suivrez et intégrerez des jobs nécessaires au sein du plan d'ordonnancement applicatif Vous devrez garantir un uptime maximum de l'application, avec l'aide de l'infogérance et de la DSI Vous serez responsable de la rédaction et du suivi des demandes d'assistance auprès de l'infogérance. Accompagnement : Vous maintiendrez un réseau d'utilisateurs de l'application (internes à la DRH, mais également en services RH de proximité, auprès de la DAF, de la DSI, des managers universitaires) pour le partage des connaissances et l'accompagnement à l'utilisation des applications Vous mettrez à disposition des supports Vous réaliserez une formation initiale en cas d'intégration Vous mettrez à jour régulièrement des connaissances de la communauté Vous gérerez des accès aux données (confidentialité des données agents) Développement du service SIRH : Vous assurerez le support technico-fonctionnel à la mise en place de nouveaux logiciels ou modules avec le responsable du pôle. Ce poste est fait pour vous si : Vous possédez : Des connaissances de l'organisation d'un service de gestion des Ressources Humaines et ses grands domaines applicatifs. Vous êtes en capacité : De faire preuve de pédagogie, de communication pour former, partager les bonnes pratiques via des interventions individuelles, collectives, des supports dédiés. D'être force de proposition dans l'utilisation optimale des données auprès des différents interlocuteurs en charge de la gestion et de la BI, pour en garantir la qualité ; en cas de dysfonctionnements, de non qualité de données, d'évolution majeure des pratiques. Rémunération et avantages sociaux : Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 2 017,98 € nets avant impôt selon profil Congés : 45 jours de congés annuels Télétravail : 2 jours/semaine Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail Prise en charge partielle des frais de mutuelle Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels