Intégrée au service sports et vie associative en lien étroit avec le service éducation, l'équipe d'opérateurs/éducateurs EPS intervient dans les 3 groupes scolaires de la ville pour dispenser sous la responsabilité des enseignants, l'enseignement de l'EPS. Nos OTAPS/ETAPS organisent des temps de rencontres sportives dans les écoles et participent à l'animation du PEDT. Nous recrutons un OTAPS/ETAPS à temps non complet pour intégrer l'équipe et donner aux élèves un enseignement d'EPS actif, positif en phase avec les préconisations de l'Education Nationale. Chamalières membre du réseau des Villes Santé de l'OMS et Ville Amie des Enfants accordent une place toute particulière à l'éducation physique, au bien-être et la santé des enfants. MISSIONS : - Préparer les cours d'EPS en lien avec les enseignants et les projets d'école - Animer et encadrer les cours d'EPS - Evaluer les élèves et concourir à leur progression - Veiller à la sécurité des enfants, organiser leur prise en charge - Promouvoir l'activité physique dans un souci de santé publique (Chamalières est ville santé de l'OMS) - Veiller au respect des locaux et du matériel - Préparer et organiser des manifestations sportives scolaires (tournoi inter écoles, journées découvertes,.) - Gérer le matériel d'EPS PROFIL RECHERCHÉ : - CARTE PROFESSIONNELLE A JOUR - Bonne connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 3 à 12 ans - Parfaite connaissance du fonctionnement de l'EPS à l'école - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées à la pratique de l'EPS - Capacité à organiser des activités et manifestations sportives et à adapter son intervention en fonction des publics - Sens du travail en équipe et responsabilités CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste à pourvoir au 25 août 2025 Poste à temps incomplet annualisé : temps de travail effectué sur les périodes scolaires uniquement (4 jours hebdo sur 36 semaines). Avantages sociaux : CNAS, COS, participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance, remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun, Compte Epargne Temps, politique de formation soutenue. Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire. Dans le cadre de notre politique d'inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s'engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou d'orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d'un environnement de travail inclusif et bienveillant.