Description de l'entreprise Nous pensons que nos collaborateurs sont la clé de notre succès. Nous sommes passés d'un seul magasin en 1979 à plus de 3 300 magasins dans le monde aujourd'hui. C'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de nombreuses possibilités d'évolution au sein de JYSK. Nos trois valeurs fondamentales chez JYSK - Commerçant, Collègue et Esprit d'entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous attendons les uns des autres. Se faire mutuellement confiance est la base du management danois. Nous sommes convaincus que la délégation et la liberté vont de pair avec la responsabilité. Description du poste Souhaitez-vous vous former et évoluer ? Êtes-vous prêt(e) à être formé(e) pour devenir responsable de votre propre magasin dans quelques mois ? Rejoignez le programme JYSK Store Manager Trainee et devenez Store Manager. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Travailler chez JYSK, c'est rejoindre une entreprise de retail qui a pour ambition d'être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et, ici, vos idées sont entendues, vous êtes impliqué(e) et votre développement est essentiel pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, vous bénéficierez des avantages suivants : Un programme de formation de cinq semaines (réparti sur plusieurs mois) pour acquérir tous les outils nécessaires à votre futur rôle Un mentor expérimenté au sein de l'entreprise, disponible pour vous accompagner dans votre développement Pendant le programme, vous êtes embauché(e) en tant que responsable adjoint(e) de magasin pour commencer à apprendre le métier sur le terrain Des opportunités de développement personnel et de prise de responsabilités 20 % de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen L'occasion de participer à notre fête annuelle du personnel et à d'autres événements avec vos collègues EN QUOI CONSISTE LE PROGRAMME Le programme est axé sur les valeurs JYSK, le leadership, les outils et concepts de gestion de magasin, le management des talents, le recrutement, etc. Chez JYSK, nous misons sur 80 % de pratique pour 20 % de théorie. Durant le programme, vous participerez donc à de nombreux ateliers et jeux de rôles avec vos collègues. La formation aura lieu dans un centre dédié pendant une semaine pour tous les participants Cinq modules d'une durée d'une semaine chacun : théorie, cas pratiques, jeux de rôles, travail en petits groupes, vie en communauté et activités ludiques Entre les modules, vous serez formé(e) sur le terrain par un(e) responsable de magasin Une présentation finale avec tout ce que vous aurez appris Qualifications CE QUE VOUS DEVEZ APPORTER Vous êtes responsable de votre propre développement. « Bring Dedication, Meet Possibilities » Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et capable de créer une atmosphère de travail positive Vous êtes motivé(e) et orienté(e) vers les résultats Vous osez prendre des risques et savez vous remettre en question pour apprendre de vos erreurs Vous n'avez pas peur du travail physique (manipulation de palettes, gestion de la réserve, préparation de commandes clients, etc.) Vous êtes passionné(e) par la vente Vous êtes fait(e) pour manager, motiver et faire grandir une équipe Informations complémentaires Vous trouverez plus d'informations sur le programme Trainee sur notre page carrière. Processus de recrutement : Une réunion d'information suivie d'entretien aura lieu le 01/07/25 à l'Agence France Travail de Montigny les Metz Vous serez invitée à y participer suite à votre candidature