Fruit d'une étroite collaboration entre le groupement Nord des HCL et Alynéa, « la pension sociale hospitalière » a pour ambition de proposer un lieu d'hébergement dédié à l'accueil et à l'accompagnement du public en situation de grande précarité comme alternative à un maintien en hospitalisation par défaut quand celle-ci n'est plus médicalement nécessaire. Le but de ce dispositif est d'éviter l'isolement, les ruptures de soins, les sorties d'hospitalisation complexes et de construire avec les personnes un parcours d'accès au logement / hébergement. Cette expérimentation est portée sur l'accueil de 15 personnes grâce à la mise à disposition d'un service intégré au sein de l'hôpital Pierre Garraud (Lyon 5) et la création d'une équipe dédiée de 6 personnes. Par la qualité de sa mise en œuvre, de l'évaluation de l'expérimentation et du dialogue entre les personnels du sanitaire et du social dépendront la capacité d'Alynéa et des HCL de développer et d'essaimer le modèle. Participer à cette expérience est l'occasion de développer un nouveau mode d'accueil au service des plus démunis. VOS MISSIONS Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il/elle travaille en binôme avec un moniteur éducateur ou aide-soignant(e) sur les matinées en week-end. L'Aide-soignant.e accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne : les repas, les soins de confort, l'hygiène, les relations sociales ... - En l'absence de prise en charge extérieure (HAD - libéraux), il(elle) dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus aux patients, afin de préserver la continuité de leur vie, restaurer leur bien-être et leur autonomie. - Il/elle veille à état de santé global des personnes accueillies et fait remonter à l'infirmier.ère et à l'équipe les éventuelles anomalies qu'il/elle identifie. Travaille en relation avec des professionnels de l'hôpital et de la médecine de ville. - Il/elle exerce au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre de l'expérimentation de Pension sociale Hospitalière mise en place en collaboration avec les HCL. - Il/Elle réalise des travaux ménagers (repas, ménage, courses...) afin de maintenir leur autonomie. NOUS RECHERCHONS Un.e aide-soignant.e diplômé.e d'un DEAS OU étudiant.e infirmier.ère en 2ème ou 3ème année. En fonction des expérience et compétences acquises (notamment en EHPAD - FAM- LAM .) le poste peut être accessible à des Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES), BAC Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne (ASSP). En l'absence de diplômes et/ou certifications, le professionnel devra justifier de 3 ans d'expérience dans un établissement similaire. - Adopter une posture de service orientée vers la personne. - Savoir établir une relation de qualité en fonction des capacités et des potentialités des personnes accueillies et avec leur entourage. - Savoir dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus aux patients, dans le respect de leur personne. - Connaitre la logistique Hospitalière (repas, linge, .) - Savoir transmettre et rendre compte de ses observations et ses actions à l'équipe et aux partenaires - Avoir une profonde motivation pour travailler auprès de personnes aux problématiques diverses : problématiques de fragilité, de parentalité, ruptures familiales, troubles somatiques et psychiques, ayant vécu des parcours migratoires et/ou de ruptures. - Techniques d'écoute et de la relation à la personne, de prévention et de gestion de conflits. - Assurer la rédaction et la mise à jour du dossier - Capacité à travailler dans le cadre d'un projet nouveau et en construction : demandant force de proposition, initiative et adaptation. ALYNEA VOUS PROPOSE - CDD w end - jusqu'à fin décembre 2025 - Horaires: 7h à 14h15. - Rythme : 1 week-end travaillé sur 2 - Lieu de travail : Lyon