Responsable Adjoint(e) de structure d'accueil de loisirs péris. (H/F)

Responsable Adjoint(e) de structure d'accueil de loisirs péris. (H/F) 34 - CASTELNAU LE LEZ

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Offre n° 193NHHT
Responsable Adjoint(e) de structure d'accueil de loisirs péris. (H/F)

34 - CASTELNAU LE LEZ - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 juillet 2025

Placé sous l'autorité du responsable ALP, le responsable adjoint participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique. En l'absence du responsable, il organise et coordonne l'activité de la structure et encadre l'équipe d'animation. Missions principales - Participation à la définition du projet pédagogique des structures en lien avec le projet éducatif - Conception et animation des activités de loisirs, animation d'un groupe d'enfants - Contact avec les familles, inscriptions des enfants - En l'absence du responsable, gestion administrative de la structure, gestion des ressources humaines et matérielles - Animation d'activités en ALSH lors des mercredis en période scolaire et lors des vacances scolaires Compétences requises - Management d'équipe d'animation - Normes HACCP et réglementation ERP / ACM appréciées Profil recherché - BPJEPS Loisirs Tous Publics ou équivalent exigé - Travail en équipe, sens de l'organisation Aisance relationnelle, discrétion professionnelle Conditions de travail Conditions de travail Poste statutaire, à défaut contractuel (contrat à durée déterminée renouvelable) Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon profil et expérience

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent - BPJEPS Loisirs tous publics Cette formation est indispensable

Compétences

  • Management d'équipe d'animationCette compétence est indispensable
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Animer, coordonner une équipe
  • Concevoir des supports de communication et d'image
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Normes HACCP
  • Réglementation ERP / ACM appréciées

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE DE CASTELNAU LE LEZ

250 à 499 salariés

Site internet
https://www.castelnau-le-lez.fr/

Située aux portes de Montpellier, Castelnau-le-Lez est, avec plus de 20 000 habitants, la 2ème ville de la métropole montpelliéraine. Desservie par la 2ème ligne de tramway, elle connait une expansion démographique et économique très importante, tout en conservant un haut niveau de service public local.

Voir la page employeur

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