Agent / Agente de sécurité vidéosurveillance (H/F) 84 - CAVAILLON
Offre n° 193NKBN
Agent / Agente de sécurité vidéosurveillance (H/F)
84 - CAVAILLON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juin 2025
Qui sommes-nous ? Chez Answer Sécurité, nous croyons que protéger, c'est aussi accompagner, écouter et anticiper. Entreprise nationale, solide et fière de ses 450 collaborateurs, nous opérons depuis 20 ans dans la sécurité en grande distribution. Vous ne trouverez pas ici de jargon inutile ou de promesses en l'air : juste du concret, du sérieux. et une bonne dose d'esprit d'équipe. Votre mission (si vous l'acceptez) Dans un hypermarché bien organisé de Cavaillon, vous assurerez les missions d'un agent au PC sécurité: Il/elle participe au travail de surveillance en vue d'éviter les vols et les actes de malveillance. Il/elle exerce une mission d'observation, de détection et de prévention à l'intérieur du magasin et de ses annexes dans la limite du périmètre vidéo surveillé. - Détecter et localiser tout individu suspecté de vol et d'acte de malveillance sur la zone vidéo surveillée; - Rechercher tout indice susceptible de le renseigner sur les comportements frauduleux des personnes présentes dans les zones vidéo surveillées; - Assurer de façon prioritaire la surveillance vidéo des opérations de transport de fonds et de valeurs ; - Prévenir l'agent « pré-vol » et/ou l'agent « entrée sortie et arrière caisse » de tout individu suspect et d'acte de malveillance repérés; - Suivre à l'aide des moyens vidéo le déroulement du processus d'identification, de contrôle et d'interpellation; - Informer les représentants du client de tout incident et/ou accident conformément aux consignes écrites; - Rédiger un rapport de ses constatations sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. ________________________________________ Le profil qu'on aimerait recruter: - Vous avez une carte professionnelle valide (obligatoire) - Vous avez le sens du détail et une bonne mémoire - Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et vous aimez que les choses soient carrées - SSIAP1, SST - Habilitations électriques ? C'est un + ! ________________________________________ Ce qu'on vous propose (et qu'on tient vraiment) - Un CDI stable dans une boîte où on se connaît, pas un numéro dans une liste - Un parcours d'intégration (oui, même pour les plus expérimentés) - Un encadrement présent et respectueux - Des équipements à jour et un site client organisé - Une mutuelle, et des perspectives d'évolution (on préfère promouvoir que chercher ailleurs) ________________________________________ Pourquoi Cavaillon ? - Parce qu'on y travaille bien et qu'on y vit encore mieux - Parce que votre futur poste est situé sur un site agréable et bien tenu - Parce qu'on veut construire une équipe fidèle, pas changer de visage tous les mois Il/ Elle exerce ses missions dans le cadre de la législation en vigueur et dans le strict respect des libertés publiques et conformément aux consignes écrites de son employeur.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1912.0 Euros sur 12.0 mois
- Participation/action
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- TFP Agent de prévention et de sécuritéCette compétence est indispensable
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes de niveau 1 (SSIAP1)
- Sécuriser des personnes, des lieux et des biens par un système de vidéoprotection
- Utilisation d'équipements de surveillance
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de curiosité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités de sécurité privée
Employeur
LES JARDINS DE FARGUES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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