Agent de maintenance de proximité - Collèges Val d'Oudon et J. Za (H/F) 49 - Montreuil-Juigné
Offre n° 193NLMW
Agent de maintenance de proximité - Collèges Val d'Oudon et J. Za (H/F)
49 - Montreuil-Juigné - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juin 2025
Description Nous recherchons un-e Agent de Maintenance de Proximité pour mettre en œuvre le plan de maintenance correctif et préventif programmé de premier niveau au sein des collèges Jean Zay et Val d'Oudon. Vous serez en charge de réaliser la veille des installations et des équipements pour le bon fonctionnement des établissements et l'accueil du public, ainsi que de participer à des missions d'exploitation (projets pédagogiques, préparation de salles de réunion, portes ouvertes, salles DNB, etc.). Missions Maintenance et Sécurité : Assurer la mise en sécurité des sites (électricité, menuiserie, plomberie, espaces verts, balisage, etc.). Participer à des interventions d'urgence. Suivre les registres sécurité. Préparation des Interventions : Réaliser le relevé des besoins en matériel et matériaux pour la préparation des futures interventions de maintenance. Actions Préventives : Participer aux campagnes d'actions préventives dans différents corps d'état du second œuvre. Maintenance Corrective : Réaliser la maintenance corrective de premier niveau (inspection visuelle, entretien plomberie, matériel électrique, pose et remplacement de petit matériel, réparation mobilier et équipement, travaux de logistique, réception livraison, etc.). Entretien des Espaces Extérieurs : Assurer l'entretien des espaces extérieurs. Renfort et Logistique : Assurer un renfort ponctuel pour les services généraux et de restauration. Assurer l'aménagement et la logistique pour les projets pédagogiques. Profil Le-a candidat-e idéal-e pour ce poste doit avoir des connaissances techniques en maintenance préventive, curative et corrective TCE. Il-elle doit maîtriser le fonctionnement des réseaux (eau, gaz, électricité) et connaître les réglementations en matière de sécurité et d'accessibilité des ERP. La capacité à interpréter un plan de bâtiment et une notice d'utilisation, ainsi qu'à estimer les temps d'exécution des tâches et le métré, est essentielle. Une connaissance des règles en matière de santé et sécurité au travail est également requise. Sur le plan des compétences pratiques, le-a candidat-e doit être capable d'analyser les situations dans leur globalité et de repérer et préconiser les priorités. Il-elle doit savoir diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires, etc.) et entretenir et dépanner une installation électrique (éclairage, ventilation, interphone, etc.). La capacité à réparer ou remplacer des éléments de construction (poignées, vitres, rails, etc.) dans différents corps d'état, ainsi qu'à vérifier et entretenir les installations sanitaires, de chauffage central et de production d'eau chaude, est également requise. La préparation des supports (mur, boiserie, etc.) et l'application des couches de peinture intermédiaires et de finition, ainsi que la capacité à utiliser un extincteur et à faire preuve de bon sens, sont également des compétences essentielles. En ce qui concerne les compétences procédurales, le-a candidat-e doit respecter les règles du plan de maintenance départemental et les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers. Il-elle doit également savoir rédiger et respecter les règlements internes des collèges. Enfin, le-a candidat-e doit savoir proposer des solutions, travailler en équipe et s'organiser de façon autonome. Il-elle doit être à l'écoute, réactif-ve face aux situations d'urgence et savoir s'adapter face à des changements de circonstances et de situations. La capacité à communiquer en s'adaptant au public, à participer activement à la cohésion de l'équipe et à avoir l'état d'esprit « amélioration continue » est également cruciale. Enfin, il-elle doit savoir rendre compte d'une situation et alerter, ainsi que faire preuve de discernement. Informations complémentaires Environnement : Travail sur chantier, en équipe, avec des interventions ponctuelles en cas d'intempérie
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2163.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- CE
Profil souhaité
Expérience
- 1 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
- Veiller au respect des normes de sécurité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL
2000 à 4999 salariés
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi Mme Nathalie Planton
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