Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F) 91 - ITTEVILLE
Offre n° 193NMKX
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)
91 - ITTEVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 juin 2025
Poste à pourvoir en CDD d'un an (01/09/2025 au 31/08/2026), renouvelable. Nous recherchons un directeur / une directrice d'accueil de loisirs pour un accueil périscolaire maternel.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.65 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS LTP ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Habilitation BAFDCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Procédures d'urgence et de premiers secoursCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Respect des normes d'hygiène et de sécuritéCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Législation sociale
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE ITTEVILLE
50 à 99 salariés
M. Romain HUMBERDOT
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