Animateur coordinateur / Animatrice coordinatrice (H/F) 76 - LE HAVRE
Offre n° 193NNJG
Animateur coordinateur / Animatrice coordinatrice (H/F)
76 - LE HAVRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juin 2025
Temps de travail : 17.5 h hebdomadaires Rythme de travail souhaité : 1 journée par semaine + 3 après-midis + 1 soirée par mois (rythme à revoir selon profil) CDD 1 an avec possibilité de renouvellement Poste a pourvoir dès que possible MISSIONS GENERALES : Animer et coordonner les actions au sein d'un pôle d'animation habitat inclusif de la résidence intergénérationnelle. Respecter les objectifs fixés par le projet de vie sociale et partagée de l'habitat inclusif qui sont : - Encourager les rencontres, les échanges et l'entraide entre les habitants, - Lutter contre l'isolement, l'exclusion et favoriser la citoyenneté, - Promouvoir la reconnaissance, l'utilité, la contribution de chacun, - Concourir au maintien à domicile dans les meilleures conditions possibles pour les personnes âgées, - Assurer une mission de veille à destination des bénéficiaires de l'AVP au travers d'une présence bienveillante qui vise à sécuriser le quotidien - Ecouter et accompagner la personne dans son projet de vie en respectant son libre choix, - Favoriser les initiatives individuelles et collectives pour le bien vivre ensemble. Contribuer à l'intégration des habitants dans la vie socioculturelle de la commune et participe à l'animation du local dédié au cœur de la résidence favorisant le « lien social » entre les habitants. Pour répondre à cette mission générale, il faudra s'appuyer sur les partenaires locaux que vous aurez préalablement identifiés. TACHES DE TRAVAIL CONFIEES : - Accueillir les habitants et acteurs locaux au sein du pôle animation - Identifier les besoins et les attentes des habitants ainsi que leurs savoir-faire - Concerter les habitants sur les animations à mettre en place au sein du pôle animation - Aller à la rencontre des acteurs locaux pour qu'ils participent à la mise en œuvre des objectifs du projet vie sociale et partagée de l'habitat inclusif - Accompagner les habitants dans la réalisation de leurs projets (comité habitants, fête des voisins...) - Veiller à la sécurité des habitants par une présence bienveillante - Capitaliser le savoir-faire de chacun (habitants, associations locataires, services municipaux) en vue d'un partage et/ ou d'une transmission à l'autre - Proposer et mettre en œuvre des activités et projets d'animation et de loisirs pour les locataires dans le cadre du projet vie sociale et partagée de la résidence co-construits avec les habitants et ses référents - Prévoir les modalités d'organisation pratiques des animations - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités - Réaliser les bilans et évaluations des projets - Mobiliser les habitants à travers différents outils de communication Profil DIPLOME REQUIS : Brevet d'animateur ou diplômes de type BPJEPS, BEATEP, DUT Carrières sociales, DECESF etc. ou Expérience significative dans le domaine de l'animation gérontologique. QUALITES REQUISES : Autonomie et organisation, esprit créatif, aptitude à la communication et à animer les projets, sens du travail en équipe Très bon relationnel : capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits Vous êtes rémunérée selon un barème conventionnel : 13.81€ brut + ECR Diplôme
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 17H30 Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Mutuelle
- A partir de 13.81
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ADMR
50 à 99 salariés
L'ADMR est un mouvement associatif dont la mission est de créer, de mettre en place et de gérer des services d'aides et de soins à domicile pour permettre le maintien à domicile
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