Le SESSAD accompagne aujourd'hui 20 enfants âgés de 3 à 12 ans voire 14 ans si des projets sont en cours, présentant une déficience intellectuelle, un retard de développement ou un handicap avéré. Votre quotidien à nos côtés : - Réaliser un bilan par observation clinique et à l'aide de tests afin d'évaluer les besoins du bénéficiaire. - Proposer un programme de rééducation personnalisé dans le cadre d'une prise en charge individuelle ou collective en lien avec l'équipe pluri-professionnelle et la famille. - S'inscrire dans un travail d'équipe pluri-professionnelle et participer à l'élaboration du projet individuel avec la formalisation d'objectifs. - Rééduquer les troubles du langage oral : phonation, troubles de la voix, bégaiement, motricité bucco faciale, articulation, retard ou difficulté de parole, de langage, dysphasie. - Rééduquer les troubles du langage écrit : difficultés d'acquisition de la lecture et de l'orthographe. - Rééduquer les troubles de la déglutition et de la fonction alimentaire. - Mettre en place et utiliser différents moyens alternatifs en cas de besoin pour favoriser l'accès à la communication et au langage. - Travailler en partenariat et transmettre les outils utilisés aux différentes équipes gravitant autour de l'enfant. Parlons de vous maintenant : Diplôme(s) attendu(s) : Diplôme d'orthophoniste. Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans Les avantages à nous rejoindre : - 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an - CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances - Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an - Convention 66 - Des perspectives d'évolution et de mobilité interne - Reprise en totalité de l'ancienneté - Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) - Diversité de formations proposées A propos de l'ARSEA L'ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l'enfance, du handicap et de l'insertion et du développement social. Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l'animation de nos équipes et l'accompagnement de nos bénéficiaires.