Directeur / Directrice d'établissement sanitaire, social et médico-social (D3S)

Directeur / Directrice d'établissement sanitaire, social et médico-social (D3S) 973 - Cayenne

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Offre n° 193NQBM
Directeur / Directrice d'établissement sanitaire, social et médico-social (D3S)

Publié le 06 juin 2025

Le Groupement de Coopération et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche : un Directeur à Cayenne. La CAHTI est un dispositif innovant qui a pour mission de structurer une organisation territoriale dédiée au repérage, au dépistage et au diagnostic des situations de handicap, sur l'ensemble des communes de l'intérieur. Il œuvre pour une meilleure accessibilité aux services médico-sociaux dans les zones isolées, en lien étroit avec les populations locales et les professionnels du secteur. Missions principales : - Piloter la mise en oeuvre et le développement stratégique du dispositif de Coordination d'Accompagnement Handicap des Territoires de l'Intérieur ; - Superviser l'ensemble des services et en assurer la coordination fonctionnelle et opérationnelle ; - Développer les partenariats institutionnels et de terrain ; - Représenter le GCSMS auprès des acteurs locaux, régionaux et nationaux ; - Garantir la qualité des services rendus aux usagers ; - Veiller à la bonne application des règlementations médico-sociales en vigueur ; - Manager les équipes pluridisciplinaires ; - Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique de l'établissement.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 4700.0 Euros sur 12.0 mois
Chèque repas
CE

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social - CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
Porter les projets de la structure et les valeurs associéesCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative d'une activité
Diriger et gérer un ensemble de structures et d'organisations
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Organiser des réunions de coordination avec les équipes
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs