Le CABINET DE RECRUTEMENT Manpower recherche, pour le compte de son client évoluant dans le secteur de l'immobilier, un(e) Chargé(e) de communication - H/F à FOIX. L'entreprise se positionne comme un acteur majeur dans l'IMMOBILIER et est très bien représentée au niveau régional par son réseau d'agences. Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à : - Réaliser des emailings internes et transmettre des informations internes importantes aux équipes (nouveautés, événements dont challenges commerciaux et les journées d'entreprise, newsletter interne, consignes... ) - Gérer les prestataires techniques pour les mises à jour du site internet - Créer des supports imprimés : cartes de visite, flyers, brochures, panneaux "À vendre / À louer", etc. en relations avec les fournisseurs (commandes, devis, suivi). - Gérer des publications générales sur l'ensemble des réseaux : o 18 pages Facebook, 6 comptes Instagram, 1 page LinkedIn avec des réponses quotidiennes aux avis clients et publications régulières des retours positifs. - Former les équipes aux bonnes pratiques sur les réseaux sociaux avec accompagnement sur demande pour des publications locales personnalisées. - Créer et mettre à jour des fiches Google My Business pour chaque agence avec mise à jour sur les différentes plateformes d annonces et conception d'affiches vitrines personnalisées selon l'actualité locale - Créer des supports type diaporama pour les présentations ou réunions - Réaliser des photos et vidéos des équipes, agences, événements et bien - ponctuellement mettre en pages pour journaux, Radio Ce poste est idéal pour vous si : Vous êtes diplômé(e) de la filiale COMMUNICATION et /ou MARKETING OPERATIONNEL Vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie y compris en alternance en communication, Vous maîtrisez la gestion des réseaux sociaux , Vous avec une bonne capacité relationnelle pour assurer la coordination interne Vous êtes rigoureux(se) et créatif (ve) Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec notre consultante en visio ou présentiel et présentation de votre book -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (personnalité, .) -Un entretien avec le client