Auxiliaire de puériculture dans une récente Microcrèche (H/F) 44 - GENESTON
Offre n° 193NXPW
Auxiliaire de puériculture dans une récente Microcrèche (H/F)
44 - GENESTON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juin 2025
Notre micro-crèche Petit Arbre à Geneston recrute un(e) Auxiliaire de puériculture, 35h/semaine, pour travailler au sein de notre équipe. Il s'agit d'une toute récente microcrèche, dans des locaux neufs. Dans un premier temps, CDD de 4 mois à plein temps, durant un congé maternité à compter de septembre, puis possibilité de passage en CDI à temps partiel. *** Le diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou d'EJE et au minimum 2 ans d'expérience auprès des enfants de 0 à 3 ans sont obligatoires***. L'établissement est ouvert du lundi au vendredi de 08h à 18h. Capacité d'accueil de la structure : 12 places Ce poste est à pourvoir à compter de septembre 2025. En tant qu'auxiliaire de puériculture, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de : - Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille ; - Répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux des enfants - Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, - veiller à de bonnes conditions de sommeil, - aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée ; - Organiser et animer des activités, - prendre en charge un groupe d'enfants, - favoriser le développement de l'autonomie, - participer aux activités extérieures, - respecter les règles de sécurité ; - Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ; - Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail ; - Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant ; - participer à la vie de la micro crèche et être impliqué dans la conception et l'évolution du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité de l'accueil en collaboration avec toute l'équipe - S'assurer de la transmission des informations en l'absence de la direction - Avoir la responsabilité de l'ouverture ou de la fermeture de l'établissement Compétences techniques : - Connaître le développement psychomoteur et affectif de l'enfant ; - Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire. Compétences relationnelles : - Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe ; - Savoir travailler en équipe ; - Faire preuve de créativité et d'initiatives ; Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou d'EJE. Une expérience auprès des enfants de 0 à 3 ans est souhaitée, minimum 2 ans. Patience, disponibilité et maîtrise du stress sont indispensables, vous avez un excellent sens du relationnel et vous aimez travailler auprès d'enfants alors n'hésitez pas à postulez en envoyant votre CV par mail. Salaire brut de 1801 €/mois pour 35h/semaine, + 10% d'indemnité de précarité pendant le CDD (soit 1981€ durant le CDD) Une fois en CDI : salaire évolutif, mutuelle en partie financée par l'entreprise, prévoyance entièrement prise en charge.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1981.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - EJE Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - Dip Etat Auxiliaire de Puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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