Vous serez en charge de : - Accompagner le collaborateur de son intégration jusqu'à son départ (gestion des contrats et avenants, établissement des soldes de tout compte et des documents associés) - Participer à la gestion de l'administration du personnel (affiliation prévoyance, mutuelle, gestion des arrêts maladies et IJSS, suivi médecine de travail, suivi des titres de séjours, suivi des RQTH, traitement des demandes des collaborateurs.) - Participer à la gestion des variables de paies - Contribuer au déploiement de nos politiques et actions RH sur le terrain en lien avec les RRH Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé. Vos talents et aspirations professionnelles Vous avez : - Une formation RH BAC +2/3 - Le sens du service client - De bonnes qualités interpersonnelles - Un bon niveau d'anglais - Apprendre et développer vos compétences - L'envie d'être challengé Vous êtes : - À l'écoute et dynamique - Fiable, rigoureux, organisé - Autonome, engagé et créatif - Doté d'un excellent relationnel - Adaptable, convaincant et sens du résultat - Réactif pour répondre aux besoins des opérationnels - Créatif et force de proposition Si vous devenez un Aymer ? Vous bénéficierez : Bien-être au travail et carrière - D'une diversité de projets et d'environnements métiers et géographiques - D'une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy - Un programme d'évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey » - De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an - Des moments de rencontre lors d'événements tout au long de l'année Package de rémunération et avantages sociaux - Statut non cadre et horaires flexibles - Remboursement transports - Tickets restaurants - Soutien à la parentalité