Vos missions Administration du personnel et des paies - Recrutement - Etablissement et contrôle des paies. Gestion des entrées et des sorties. - Suivi quotidien et gestion des absences, arrêts maladie, accidents du travail etc. - Échanges réguliers avec les salariés etanagers en matière de paie et d'administration du personnel. Recrutement, onboarding et marque employeur - Publication d'offres sur nos différents. - Identification des profils pertinents, pré-sélection téléphonique et conduite d'entretiens. - Suivi des périodes d'essai. - Développement de la marque employeur. Suivi de l'évolution interne en collaboration avec les opérations - Développer l'évolution en interne (Outils, process, suivi). - Construire le programme de formation. - Organiser des réunions de formation. - Développement des relations écoles et partenaires de formations.