1- Profil du candidat : Recherche H ou F étant titulaire d'un BTSA GESTION FORESTIERE + LICENCE PRO ou équivalent ( BACHELOR en lien avec l'environnement). De solides notions en sylvicoles et environnementales seront nécessaires. 2- Profil du Poste : le public à former pour la MFR ( maison familiale rurale) est le suivant : - BAC PRO Foret : cours de sylviculture - CAPA Travaux Forestiers : cours de sylvicultures en encadrement des chantiers. - BTSA gestion et protection de la nature : encadrement sur les chantiers - BACHELOR : Biodiversité : biologie et développement durable. La personne assurera les cours techniques en salle liés à la gestion forestière et environnementale mais devra aussi encadrer les élèves dans les travaux pratiques avec l'utilisation du matériel thermiques pour les CAPA-BAC PRO et les BTSA. Les mesures de la sécurité sur le chantier sera indispensable. La personne suivra la classe des BAC PRO généralement. La personne assurera le suivi des élèves, le suivi des stages mais aussi le suivi avec les maîtres d'apprentissages et elle animera les réunions avec les parents et professionnels. 3- Missions animation et vie résiduelle : La personne assurera l'encadrement des jeunes lors des soirées à la MFR en tant que responsable. Devra être à l'écoute des jeunes Devra se faire respecter lors des activités ou autres. L'ordre et le bon déroulement des repas collectifs se fera en collaboration avec le personnel de la MFR. La mission éducative : Le moniteur/monitrice est un référent par ses attitudes, son sens des responsabilités et par l'aide personnalisée qu'il peut apporter au public en formation. Il accompagne chacun vers la réussite scolaire mais aussi professionnel et sociale. Il mettra en oeuvre des activités complémentaires à la formation comme (séjour technique, foires forestières, etc.) 4- Capacités : Les capacités pour ce poste sont : - savoir rendre des comptes quotidien avec la direction - Travailler en équipe - Etre ponctuel - Présentation correcte - Capacité à encadrer et accueillir udu public Motivation et disponibilité pour travailler dans un système associatif. 5- Durée du contrat : 35H - CDI Rémunération à voir selon profil + convention collective des MFR Un accompagnement de 3 mois se fera avec le directeur.