Sous l'autorité directe de la Responsable du Pôle Sensibilisation, vous aurez à assurer le déploiement et la réalisation des animations du Syndicat Emeraude, notamment en milieu scolaire. Missions principales : - Réalisation des animations scolaires (3 jours / semaine) - Participation au développement et à la création d'outils d'animations scolaires et périscolaires (livrets pédagogiques, prêt de matériel, formations .) - Aide pour l'accompagnement des projets de réduction des déchets portés par les écoles ou autre public. - Poursuite du développement du jardin pédagogique - Participation aux événementiels du Syndicat Emeraude (1 évènement majeur en novembre et des micro-évènement au cours de l'année), participation aux stands du Syndicat lors des évènements communaux Missions annexes : - Elaboration et réalisation d'actions de sensibilisation du Syndicat Emeraude s'inscrivant dans le PLPDMA. - Diffusion des documents de communication du Syndicat Emeraude et aide à leur création. - Aide à la mise en place et suivi d'action pédagogique (compostage collectif, anti-gaspillage alimentaire.) dans les écoles élémentaires - Aide aux formations compostage Profil / Compétences : - Vous êtes sensible aux préoccupations environnementales ; - Vous êtes à l'aise oralement ; - Vous savez adapter votre discours aux différents publics (notamment aux enfants) ; - Vous avez des capacités rédactionnelles ; - Vous aimez travailler en équipe, tout en étant force de proposition ; - Vous avez le sens du service public ; - Vous savez rendre-compte de vos missions auprès de votre hiérarchie ; - Vous maîtrisez les outils informatiques : Excel, Word, PowerPoint . ; - Permis B exigé. Contraintes du poste : - Prise des congés à privilégier pendant les périodes de vacances scolaires de la zone C. - Travail ponctuel le week-end ou les jours fériés Cadre du poste - Temps de travail : Temps complet (37h30) - Contrat à durée déterminée pour l'année scolaire 2025-2026. - Lieu : Le Plessis-Bouchard (95), avec déplacements fréquents sur l'ensemble des 17 communes gérées par le Syndicat (véhicule de service à disposition) - Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique + régime indemnitaire (primes mensuelles, semestrielles, prime au mérite CIA sous conditions) -Tickets-restaurant pris en charge à 50% par l'employeur - Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à 75% - Participation employeur à la mutuelle (si labellisée) et possibilité d'adhérer à un contrat de prévoyance (garantie maintien de salaire), - Avantages liés à l'adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS), sous conditions. - Forfait Mobilité Durable (sous conditions).