Vous participerez à la réalisation des objectifs de développement et à la représentation de l'AGAP. Vous serez rattaché.e hiérarchiquement au Conseil d'administration de l'AGAP. Vous réaliserez les missions définies ci-après en lien avec les responsables de la structure et en collaboration avec l'autre animatrice de l'association. Missions de développement (70% du temps de travail) Accompagnement à l'installation des porteur-ses de projet (35%) Ces missions se feront en collaboration avec l'autre animatrice de la structure. - Accompagnement individuel des porteur-ses de projet : réalisation de diagnostics pré-installation, d'études économiques prévisionnelles et dépôt de dossiers DNJA ou prêt d'honneur. - Accompagnement à la structuration des collectifs agricoles : rdvs d'accompagnement sur la gestion humaine et organisationnelle du collectif. - Organisation et animation de temps d'informations à destination des porteur-ses de projet : RDV de l'Installation Paysanne (mensuel), Cafés Installation (10 aine par an). Accompagnement technique des paysans et paysannes en activité (35%) : - Organisation et coordination de formations courtes et techniques pour les paysan-nes et porteur-ses de projets, en faisant intervenir des spécialistes sur des thématiques variées. Dépôt et suivi administratif des dossiers en ligne et mise en oeuvre de la démarche Qualité VIVEA. - Organisation et animation d'événements favorisant les échanges de pratiques entre paysan.nes et porteur-ses de projet : conférence-débats, visite de fermes, journées techniques. - Rédaction de supports de diffusion de connaissances techniques : bulletins et articles. Missions relatives au fonctionnement de l'association (30% du temps de travail) Toutes les missions relatives au fonctionnement de l'association sont partagées par les deux salariées de l'AGAP. Participation à l'animation de la vie associative, en lien avec les adhérent-es : - Mise en relation des adhérent-es en fonction des besoins - Animation d'une journée bénévole annuelle - Organisation et animation d'Apéréso par territoire : Soirée d'interconnaissance sur les différents territoires de la Gironde (2 à 3 par an). Soutien à la gestion de l'association en lien avec les administrateur-rices : - Participation au suivi administratif et financier des actions. - Participation au montage des dossiers de financements, en lien avec l'ARDEAR Nouvelle-Aquitaine. - Participation à la réflexion sur la vision stratégique de l'association. Lien avec le conseil d'administration, les commissions et les adhérent-es : - Transmission aux administrateur-rices des informations nécessaires à l'exercice de leurs fonctions (courriers, sollicitations, informations importantes). - Organisation et animation des réunions du conseil d'administration. - Travail en lien avec les commissions thématiques de l'association mêlant administrateur.ices et adhérent.es. - Gestion des adhésions. - Participation à l'organisation et à l'animation de l'assemblée générale de l'association. Communication interne (réseau des ADEAR, Conf33 et adhérents girondins) & externe : - Temps régulier de coordination interne entre salarié.es AGAP. Lien avec l'ARDEAR Nouvelle-Aquitaine et participation aux réunions bimensuelles de coordination et d'échanges de pratiques entre animatrices départementales. - Lien avec la Confédération Paysanne 33 : participation à certains évènements (Salon à la ferme, Fête paysanne.), coordination avec la salariée Conf33. - Permanence téléphonique et/ou mail : information sur nos actions ou réorientation vers des paysan-nes ou partenaires. -Rédaction d'une infolettre mensuelle : informations à destination des adhérent-es sur les actions à venir, événements du réseau, petites annonces. - Communication sur les actions mises en oeuvre via : les mails, le site web et la page Facebook. - Echanges avec les organisations du réseau