Offre n° 193PQDM
Premier / Première de réception en hôtellerie (H/F)

Publié le 10 juin 2025

Bel hôtel familial dans le quartier de l'Opéra, Paris 9e, recrute pour ses équipes de jour, un Premier.ère de Réception. Si vous êtes passionné(e) et proactif/ve, Si vous avez l'esprit d'équipe, êtes empathique, de nature joviale et vous êtes animé(e) par le sens de l'accueil, Si vous avez une expérience de 1 an au moins dans l'hôtellerie, Si vous parlez français, anglais et arabe (obligatoire). Alors, nous nous ferons un plaisir de vous intégrer dans notre équipe. Nous sommes reconnus et appréciés dans l'hôtellerie parisienne pour notre esprit familiale, nos qualités managériales, nos process et le professionnalisme de nos équipes. Nous vous formerons avec les meilleurs outils et partagerons avec vous notre savoir-faire innovant aussi bien en accueil qu'en back-office pour vous préparer au meilleur de l'accueil de demain, Par notre développement et notre déploiement, nous vous garantissons une évolution à la hauteur de vos attentes et de vos capacités.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Mutuelle

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter et renseigner un clientCette compétence est indispensable
Assurer la coordination entre les différents services de l'hôtelCette compétence est indispensable
Assurer la liaison avec les autres départements de l'hôtelCette compétence est indispensable
Diplôme en management du tourismeCette compétence est indispensable
Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable
Effectuer le suivi des réservationsCette compétence est indispensable
Gérer des réclamations et litigesCette compétence est indispensable
Identifier, traiter une demande clientCette compétence est indispensable
Optimiser l'organisation de la réceptionCette compétence est indispensable
Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilitéCette compétence est indispensable
Préparer des rapports financiers mensuels pour la directionCette compétence est indispensable
Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnementCette compétence est indispensable