Cap Formation est un organisme de formation professionnelle et un CFA implanté en Loire-Atlantique. Notre mission : accompagner les parcours de professionnalisation et de reconversion, notamment sur les métiers de la gestion, du tertiaire et de l'administration. VOS MISSIONS Dans le cadre du développement de nos formations dans les métiers administratifs et comptables, nous recrutons un(e) formateur(trice) spécialisé(e) en comptabilité et paie, capable d'intervenir sur plusieurs titres professionnels du ministère du Travail : - Secrétaire comptable - Comptable assistant - Gestionnaire comptable et fiscal - Gestionnaire de paie - Secrétaire administrative (volet RH / paie) Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et prenez en charge la conception, l'animation et l'évaluation de modules liés à la comptabilité et à la gestion de la paie. Vous formez et accompagnez des publics adultes (demandeurs d'emploi, alternants, salariés en reconversion). Au programme : animation de modules, évaluation des compétences, accompagnement individualisé et participation aux jurys. Poste à pourvoir à partir de mi-juin 2025. ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Conception et animation pédagogique Préparer et animer des séquences de formation en lien avec les blocs de compétences identifiés dans les REAC suivants : - Gestion administrative et comptable des opérations courantes (clients, fournisseurs, trésorerie) - Élaboration des déclarations fiscales courantes (TVA) - Opérations d'inventaire et clôture comptable (comptes annuels, affectation des résultats) - Établissement des bulletins de paie, DSN, déclarations sociales - Traitement des événements liés à la vie professionnelle (congés, maladie, fin de contrat) Mettre en œuvre des modalités pédagogiques variées (présentiel, distanciel, mises en situation) Élaborer des supports pédagogiques et des évaluations conformes aux exigences des titres professionnels Adapter les contenus aux profils des apprenants (adultes en reconversion, alternants, demandeurs d'emploi.) 2. Suivi et évaluation des apprenants Évaluer les acquis en continu et en situation professionnelle Préparer les apprenants aux épreuves finales : évaluation en cours de formation, mise en situation professionnelle, dossier professionnel, entretien technique Suivre individuellement les parcours et participer aux entretiens de positionnement, bilans intermédiaires et jurys blancs 3. Coordination pédagogique Travailler en coordination avec l'équipe de formateurs des domaines transversaux (bureautique, français, mathématiques.) Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue (Qualiopi, enquêtes de satisfaction.) Contribuer à la veille pédagogique et réglementaire (évolution du plan comptable, loi de finances, évolutions sociales et conventionnelles) COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques : Maîtrise des principes de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique Maîtrise de la réglementation sociale et des techniques de paie (brut/net, cotisations, DSN.) Bonne connaissance des obligations fiscales (TVA, IS, déclarations sociales) Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels métiers : Sage, Ciel, EBP, Quadra, etc. Compétences pédagogiques : Capacités à animer un groupe d'adultes en formation Conception de séquences et d'outils pédagogiques Individualisation des parcours et remédiation pédagogique Conduite d'évaluation et accompagnement vers la certification PROFIL RECHERCHÉ Diplôme souhaité : Bac+3 minimum en comptabilité/gestion/RH/paie Expérience professionnelle exigée en entreprise sur des fonctions comptables et/ou paie en entreprise (3 à 5 ans minimum) Expérience souhaitée dans la formation professionnelle (ou forte appétence) Une certification de formateur (type Titre Professionnel FPA ou équivalent) est un plus et appréciée