Placé(e) sous l'autorité du Responsable périscolaire vous occupez la fonction d'agent d'animation. Dans le cadre d'un travail d'équipe vous organisez des activités périscolaires (matin, temps méridien et soir) et extra scolaires (mercredis et vacances scolaires) au sein d'une école communale et avez en charge l'encadrement d'enfants de 3 à 11 ans. Missions / conditions d'exercice - Assurer la sécurité physique, morale et sanitaire des enfants - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'adaptation du projet pédagogique de la structure - Faire découvrir de nouvelles activités - Encadrer des activités et les adapter aux différents publics - Concevoir et planifier des séances d'animation - Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure - Participer et animer une dynamique de groupe avec les enfants et les autres animateurs - Participer à la démarche éducative en lien avec les autres acteurs (écoles, partenaires, parents.) - Assurer le lien avec les familles Profils recherchés SAVOIRS-FAIRE : - mettre en œuvre un projet pédagogique ; - animer et encadrer un groupe d'enfants ; - planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics et les tranches d'âges ; - repérer les enfants en difficulté ; - rendre compte ; - adapter son langage ; SAVOIRS : - missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ; - connaissances pédagogiques liées au public ; - méthodologie de construction d'une activité ; - conditions matérielles et techniques des projets et des activités ; - rythme de l'enfant ; - activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ; - techniques d'animation et d'encadrement ; SAVOIRS -ETRE : - Sens du travail en équipe ; - Disponibilité ; - Ecoute ; - Ponctualité ; - Patience ; - Empathie ; - Réactivité ; - Sens de l'organisation Exigences et contraintes : - Diplômé du BAFA - Heures de travail non continues avec amplitude pouvant être importante Une expérience sur un poste similaire est un plus. Rémunération taux SMIC en vigueur + congés payés + indemnité de fin de contrat + prime annuelle de fin d'année (versée au prorata du temps de présence) Poste à pourvoir le 2/9/25