TECHNICIEN QUALITE (H/F) Vous contribuez au Système de Management de la Qualité de l'usine de Toul, ainsi qu'à l'amélioration permanente de la satisfaction des clients grâce à une expertise qualité produits et composants. Dans ce sens, vous êtes chargé de : -Créer, mettre à jour et suivre la documentation technique qualité. -Planifier, organiser et réaliser des audits internes, établir les rapports correspondants et proposer des plans d'action dont vous suivrez l'évolution. -Gérer les interactions avec les organismes de certification et de contrôle. Préparer, organiser et apporter le support nécessaire au bon déroulement des audits externes. - Gérer les Non-Conformités Qualité Produits et composants usine, effectuer les analyses et expertises, réaliser les rapports correspondants. Proposer des actions curatives, correctives, préventives et en assurer le suivi. -Contrôler des produits et procédés (actuels / développement) : réaliser ou faire réaliser les contrôles nécessaires (dimensionnel, aspect, .) et les analyses (matières, sanitaire, .) . -Planifier, organiser et réaliser des inspections suivant le plan de contrôle qualité établi par les clients et la qualité centrale. -Suivre, contrôler et tenir à jour les appareils de mesure et la base de données prévues à cet effet et avertir les membres du service qualité des étalonnages internes et externes à réaliser. -Créer, animer ou faire animer des 1/4h qualité suivant les aléas de production ou réclamations clients. Votre profil : Vous disposez d'une formation niveau BAC+2 dans le domaine de la Qualité. Vous disposez d'une expérience de deux ans dans un service Qualité (idéalement dans un secteur industriel) Vous avez des connaissances concernant les référentiels normatifs : ISO 9001:2015, normes produits & règlements. Vous maitrisez le pack office. Rythme de travail : Journée Contrat : CDD - 6 mois renouvelable Statut : Non cadre Fourchette annuelle de rémunération de l'emploi primes incluses => 28.000 -35.000 €K Eléments mensuels : -Indemnités kilométriques // prise en charge à 75% de l'abonnement transport en commun Éléments annuels : -Prime vacances -13ème mois -Prime Saint-Eloi : 2 jours avec la possibilité de les prendre en jours de CP ou en prime Éléments additionnels : -Mutuelle : prise en charge à 65% (formule isolée ou famille) -Plan Epargne Groupe -Avantages sociaux (Mobilité douce, Accord d'intéressement, Comité d'entreprise (CSE), Restaurant d'entreprise) -Acquisition de RTT en fonction du rythme de travail -Congés payés : CP, CP hiérarchiques, CP conventionnels -Opportunités d'évolution et de mobilité interne (Groupe, établissements)