Nous vous proposons d'intégrer l'équipe de la CAPEB Vienne, organisation professionnelle représentative de l'artisanat du bâtiment, pour conseiller et accompagner au quotidien nos chef(fes) d'entreprises adhérent(e)s dans la gestion de leurs ressources humaines : conditions de recrutement, application des conventions collectives, discipline, ruptures de contrats, mise en place des CSE, analyse des risques en matière de réglementation du travail et sociale. Votre mission principale : rendre le droit du travail accessible, concret et sécurisant pour des professionnels souvent éloignés du langage juridique, mais pleinement concernés par ces enjeux. Les avantages de rejoindre notre organisation professionnelle : - Des dossiers concrets et variés, au contact direct de professionnels passionnés, ancrés dans leurs territoires. - Une ambiance de travail collaborative et dynamique, propice à l'épanouissement personnel et professionnel - Un contrat en CDI offrant une stabilité - Une rémunération sur 13 mois - Des formations continues pour accompagner votre développement professionnel - L'opportunité de donner du sens à vos compétences juridiques, au service de femmes et d'hommes engagés dans des métiers exigeants. Vos missions : - Conseiller et sécuriser les chef(fe)s d'entreprises artisanales, souvent dépourvues de service RH dédié, en leur apportant une réponse claire, rigoureuse et adaptée à leurs problématiques. - Réaliser des actes juridiques "clés en main" : contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, lettres de licenciement, accords d'entreprise, etc. - Contribuer à la dynamique collective de la CAPEB Vienne en participant à des missions transversales : animation autour de l'emploi, promotion des métiers, projets collectifs et actions de terrain. - Représenter la CAPEB dans les instances paritaires et faire entendre la voix des entreprises artisanales. Formation : Droit du travail, RH, Master en Droit Social ou expérience significative sur un poste analogue. Compétences : autonomie, rigueur, capacité à travailler en équipe. Le poste suppose une bonne maîtrise des fondamentaux du conseil juridique, une parfaite maîtrise de la langue française ainsi qu'une aisance rédactionnelle et orale et une clarté d'expression. La bonne maîtrise des outils bureautiques et un esprit critique vis-à-vis des outils numériques (IA, automatisation juridique...) est indispensable, il en va de notre responsabilité, de la crédibilité de notre service et de la sécurité juridique de nos adhérents. Qualités : sens de l'écoute, pédagogie, capacité à vulgariser les enjeux juridiques sans les appauvrir. Réactivité, adaptabilité, curiosité du terrain. Intérêt sincère pour l'artisanat et la relation avec un public de dirigeants de TPE.